“老板娘，門前的這幾個貨架收一下，屬于占道經(jīng)營了。”“自家店門口放一下總沒事的吧，晚上就搬回店里�！�

“這個燃?xì)馄坎荒艿古P在地上使用，有安全隱患的�！薄爸�前都這樣用的，也沒出什么事�！�

執(zhí)法隊(duì)員和商家的類似對話，在日常檢查中并不鮮見。站在店家的角度，覺得有些事情雖然看似不妥，但也沒什么大不了的。但站在執(zhí)法隊(duì)員的角度，“這些都不行！”

招用未滿16周歲的親戚也違法？是的

近日，市執(zhí)法局大陳大隊(duì)接相關(guān)部門線索移送：轄區(qū)某足浴店涉嫌非法使用童工。對接后，大隊(duì)立即對相關(guān)違法行為開展調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，之前該足浴店曾雇用許某在店里從事了一段時間的保潔工作。工作期間，許某未滿16周歲。

《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)明確規(guī)定，禁止任何單位和個人使用未滿16周歲的童工，嚴(yán)禁使用未滿16周歲的在校中小學(xué)生在假期期間從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動。

最終，執(zhí)法部門對當(dāng)事人涉嫌雇用童工的違法行為依法作出處罰�！八�是我們家的遠(yuǎn)房親戚，一直想來我這里上班，剛好店里又缺人手，就招用了，也沒去關(guān)注他的年齡�！泵鎸�數(shù)額不小的罰單，店主悔不當(dāng)初。

按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童�！耙簿褪钦f，除特殊情形外，招用不滿16周歲的未成年人工作的，就被視為非法使用童工�！眻�(zhí)法部門提醒廣大用人單位，為防患于未然，在招用員工時，務(wù)必仔細(xì)核查對方的有效身份證件，并認(rèn)真核對其相關(guān)身份信息，堅(jiān)決從源頭杜絕“被使用童工”情況的發(fā)生。

許可證未辦可以試營業(yè)嗎？不可以

近日，市執(zhí)法局對我市某商場擅自經(jīng)營攀巖項(xiàng)目進(jìn)行立案查處，實(shí)現(xiàn)了“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革以來在體育領(lǐng)域的首案突破。

在接到市文化和廣電旅游體育局移交的一起未經(jīng)批準(zhǔn)擅自經(jīng)營高危險性體育項(xiàng)目案件的相關(guān)線索后，執(zhí)法隊(duì)員立即前往現(xiàn)場進(jìn)行檢查。從現(xiàn)場情況看，該商場一樓中庭內(nèi)有一個高11米的攀巖設(shè)施，當(dāng)事人正在營業(yè)中，但現(xiàn)場無法提供《高危險性體育項(xiàng)目經(jīng)營許可證》。執(zhí)法隊(duì)員責(zé)令當(dāng)事人立即停止無證的攀巖經(jīng)營活動，并開展相關(guān)調(diào)查處理。

由于當(dāng)事人未取得《高危險性體育項(xiàng)目經(jīng)營許可證》擅自開展攀巖經(jīng)營活動的行為違反了《全民健身?xiàng)l例》第三十二條的相關(guān)規(guī)定，目前市執(zhí)法局已依法對當(dāng)事人進(jìn)行立案查處。當(dāng)前，該場所已處于停業(yè)狀態(tài)，當(dāng)事人正在補(bǔ)辦《高危險性體育項(xiàng)目經(jīng)營許可證》。

“才開業(yè)三四天，想著許可證已經(jīng)在辦理中，就試著先營業(yè)了，哪知道這么快就被查到了�！睂τ谧约旱聂斆�行為，當(dāng)事人表示非常懊悔。執(zhí)法隊(duì)員當(dāng)場向其進(jìn)行了普法教育：“根據(jù)2013年5月1日國家體育總局等五部門發(fā)布的《第一批高危險性體育項(xiàng)目目錄公告》，攀巖屬于‘高危險性體育項(xiàng)目’，所以開設(shè)攀巖經(jīng)營場所，必須得到有關(guān)部門的許可，辦理相關(guān)許可證后才能經(jīng)營�！�

生命安全無小事。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自經(jīng)營高危險性體育項(xiàng)目，這樣的場所安全缺少保障，一旦發(fā)生緊急情況，后果不堪設(shè)想。在此，執(zhí)法部門提醒相關(guān)經(jīng)營場所，一定要在確保手續(xù)合法合規(guī)的前提下，再開門營業(yè)，杜絕一切安全隱患和不安全因素。