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18個創(chuàng)業(yè)最重要的問題

2011-10-12 15:35

摘要: 在變幻莫測的市場,企業(yè)家根本無法完全預測生意的成敗,所能做的就是解決好那些決定一切企業(yè)命運的基本問題。那么,那些是最重要的創(chuàng)業(yè)問題呢?價值主張、產(chǎn)品市場、產(chǎn)品特牲、經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品推銷,諸如此類等等。解 ...
    在變幻莫測的市場,企業(yè)家根本無法完全預測生意的成敗,所能做的就是解決好那些決定一切企業(yè)命運的基本問題。那么,那些是最重要的創(chuàng)業(yè)問題呢?價值主張、產(chǎn)品市場、產(chǎn)品特牲、經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品推銷,諸如此類等等。解決這些問題的過程是非常艱苦的。但不管怎么說,在把錢花出去,把產(chǎn)品做出來或是把客戶丟掉之前,都應該仔細考慮這些問題。而真正的挑戰(zhàn)在于堅持不懈的解決這些問題。隨著生意做大,新的機遇和威脅并存。因此,無論是想建立一個偉大的商業(yè)帝國,或只是想開家小公司,都需要在創(chuàng)業(yè)過程中不;卮鹨韵18個最重要的問題。

  一、企業(yè)的價值主張是什么?如果不能用三句或更少的大白話解釋清楚客戶需要企業(yè)產(chǎn)品的理由,就沒有價值主張,因此也就沒有生意可言。

  二、企業(yè)產(chǎn)品是否有可行市場?這就需要經(jīng)過市場調(diào)研,更要吸引風險投資。永遠不要以為在市場需求存在之前就可以創(chuàng)造需求。

  三、企業(yè)產(chǎn)品與競爭產(chǎn)品有何差異?如果想贏得業(yè)務,則需要提供其他公司所沒有的有形價值。但只靠營銷無法做到這一切。找出企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢,并強化它。

  四、企業(yè)是否具有業(yè)務規(guī)模?小富和大富之間的差距是"規(guī)模"。有規(guī)模的企業(yè)能夠用極低的成本生產(chǎn)下一個部件。

  五、為實現(xiàn)這一切要投入什么?為了使業(yè)務走上正軌,準備在未來兩年內(nèi),每周工作100小時嗎?一個合理的警告是:如果想開創(chuàng)事業(yè),就要準備付出一切。

  六、企業(yè)的強項是什么?找出強項,并堅持下去。也許這是顯而易見的理念,但很多熱心的企業(yè)家都迷失了方向,尤其是當世界看上去充滿了可能性時。

  七、企業(yè)的短處是什么?有所為,有所不為。浪費資源只會變得平庸,這無異于自殺。專注于所了解的領域,尋找可信任的伙伴去處理其他事情。

  八、客戶會支付什么價格?制定出客戶愿意支付的上限,是任何商業(yè)模式的最大關鍵之一。咨詢公司由于幫助公司制定合理價格,得到豐厚的報酬。

  九、買家擁有多大權力?如果客戶要求大降價、流失或倒閉,業(yè)務就結束了。使客戶群多元化,分散經(jīng)營風險。

  十、供應商擁有多大權力?供應商數(shù)量越少,變數(shù)越大,要付出的代價越多。同樣要當心那些饑不擇食的低成本供應商,他們不會在乎產(chǎn)品質量。

   十一、應當如何銷售產(chǎn)品?跳過零售商,直接將產(chǎn)品賣給顧客;或依靠經(jīng)銷商來配送;或采用內(nèi)外渠道并舉的方式;抑或開上時髦的體驗店,用精通技術的極客級客服代表和現(xiàn)場的產(chǎn)品教程加以完善等等。不管使用什么銷售模式,務必保證它符合企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略。

  十二、市場新入者的威脅有多大?有錢賺的地方就有競爭。如果不構成直接的對手關系,那么替代技術會帶來優(yōu)勢。通過登記專利,保障可觀的租約貨單,建立忠實的追隨者,便可以在新入者進入之前建立起門檻。

  十三、如何保障知識產(chǎn)權?企業(yè)有了一項新發(fā)明,在原型公諸于眾前,請登記臨時專利。這樣做可以保護創(chuàng)意,企業(yè)可以利用這一段時間進行完善。

  十四、需要多少創(chuàng)業(yè)資本?大多數(shù)企業(yè)倒臺的原因都是資本不足。這方面沒有絕對的定律。

  十五、如何融資?有一些選擇,包括信用卡、天使投資人、風險資本、銀行貸款,以及最昂貴的一條途徑---股票。不過,要注意:向公眾出售股份會伴隨一大堆頭疼的問題,包括所有權稀釋、失去控制和監(jiān)管障礙。底線:如果可以的話,白手起家,自食其力。最后要記。耗媚蠛觅Y金的流入與流出時機,從而承受住債務。如果時機不匹配,可能會有麻煩。

  十六、有什么樣的財務計劃?如果沒有目標,便不能領導企業(yè)。兩個里程碑:1)在一定時間內(nèi)涌入企業(yè)的現(xiàn)金比流出的現(xiàn)金更多;2)收回初始總投資的那一刻(包括根據(jù)貨幣的時間價值進行的調(diào)整)。財務計劃應當合理。

  十七、如何讓員工保持開心?員工開心才不會跳槽。特別是對一些不世之才,更要盡力去激勵他們---工資只是等式的一端而已。

  十八、最后一步是什么?不同的最后一步需要不同的戰(zhàn)略。時刻記住自己想要做什么。要搞清楚,是想建立起下一個大商業(yè)帝國,還是只是想賺筆錢就走人。

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