中華英才網(wǎng)母公司Monster調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位對大學畢業(yè)生的需求比上個招聘季節(jié)上升了12%。 畢業(yè)生想要抓住這些好的工作機會，利用好互聯(lián)網(wǎng)至關(guān)重要：

搜索自己

有人說任何宣傳都是有利的，但在找工作時卻并非如此。你需要在網(wǎng)上搜索一下你自己的名字，而且要經(jīng)常進行搜索，因為很多用人單位也會用搜索引擎或是社交網(wǎng)站來了解應聘者。你要看看網(wǎng)上有沒有自己寫的具有攻擊性言語、不恰當?shù)恼掌�或是其它可能給用人單位留下不好印象的內(nèi)容？如果有的話，你就需要重塑你的網(wǎng)絡形象，而且越快越好。

網(wǎng)絡公關(guān)

利用網(wǎng)絡把自己包裝成目標應聘崗位的最合適人選。首先，把人人網(wǎng)或者開心網(wǎng)等社交網(wǎng)站以及博客中對你不利的內(nèi)容都刪掉。然后更改一下訪問隱私權(quán)限，這樣你就能掌控別人能了解你什么信息。

CollegeGrad.com的客服總管Heidi Hanisko說，如果你發(fā)現(xiàn)你的朋友在網(wǎng)上分享的內(nèi)容中包含一些你的不恰當照片或言語，一定要勸說他們刪掉。

把你的網(wǎng)絡“污點”除掉之后，你可以在網(wǎng)上分享你的實習工作經(jīng)歷，突出你的成就，但不要過分渲染。

網(wǎng)絡社交

加入行業(yè)類論壇或社交網(wǎng)絡。專門從事會計與金融人才的獵頭公司Robert Half International建議求職者利用這些網(wǎng)站交友，并且請自己的導師和同事向別人推薦自己。

中華英才網(wǎng)母公司Monster最近的一項職場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：62%的公司管理者認為行業(yè)類論壇或社交網(wǎng)絡會在未來三年的職場招聘中起到重要作用。而且三分之一的用人單位的HR表示在招聘時會參考應聘者的主頁或是博客。因此，再次提醒大家要注意自己的網(wǎng)絡形象。

“量體裁衣”

網(wǎng)絡的便捷讓大家很容易批量投遞求職簡歷，但是CollegeGrad.com 的Hanisko認為質(zhì)量遠比數(shù)量重要。她建議求職者針對每個崗位，量身定做自己的簡歷與求職信。而且運用該領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語，這樣招聘者會認為你具備相應的專業(yè)素質(zhì)，而且在搜索關(guān)鍵字的時候，你的簡歷才更有可能映入招聘人員的眼簾。

寫感謝信

即便是你通過網(wǎng)絡得到了面試機會，也不要忘了在面試之后盡快寄一封紙質(zhì)的感謝信。Robert Half International 和 CollegeGrad.com公司都認為親筆寫的感謝信最能給面試官留下好印象。