5月18日，**在義烏七一村視察。

　　中共浙江義烏市委針對基層黨員存在的宗旨意識淡薄、組織觀念淡漠、表率作用弱化、溝通聯(lián)系不暢等問題開展黨內(nèi)約談制：實(shí)行“三必談”、突出“三堅(jiān)持”、完善“三舉措”，充分發(fā)揮基層黨組織在黨員教育管理中的主體作用，取得了明顯的成效，日前得到了中央組織部部長**的贊賞。

　　明確約談內(nèi)容“三必談”：一是重大決策必談。針對新農(nóng)村建設(shè)、重大財(cái)務(wù)開支、集體資產(chǎn)處理等基層組織重大事務(wù)決策，堅(jiān)持事前溝通，征求意見建議。城西街道七一村通過約談?wù)髑笞詠硭�工程建設(shè)意見建議，共征集到如分段實(shí)施、即挖即改等有效建議50余條，較好地發(fā)揮了黨員參與村務(wù)管理的積極性；二是重要事項(xiàng)必談。針對入黨、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、本人或直系親屬婚喪嫁娶、有情況反映等涉及黨員個人重要事項(xiàng)，宣傳政策，學(xué)習(xí)規(guī)定，引導(dǎo)黨員堅(jiān)守黨性原則，保持黨員先進(jìn)本色；三是思想變化必談。針對影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、出現(xiàn)工作失誤、家庭突遭變故或情緒較大波動等動態(tài)變化，鼓勵黨員主動約談，因勢利導(dǎo)，溝通思想，分析原因，交換意見。對確有必要的特定對象，在登記備案的基礎(chǔ)上指定專門人員實(shí)行周期性跟蹤約談。

　　創(chuàng)新約談方式“三堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持雙向互動。在約談方式上，原則上根據(jù)界定的內(nèi)容由農(nóng)村黨組織書記本人或指定組織委員開展針對性約談，要求每名黨員每年不少于2次。同時鼓勵黨員主動向黨組織提出約談要求。接到約談要求后，一般應(yīng)立即安排談話，遇特殊情況應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以安排。佛堂鎮(zhèn)要求支部委員輪值，月初公布約談安排，黨員可以根據(jù)自己的要求選擇不同的對象互動；二是堅(jiān)持“定”“隨”結(jié)合。堅(jiān)持“定期談”與“隨機(jī)談”相結(jié)合，明確要求在根據(jù)事由隨機(jī)約談基礎(chǔ)上每周安排一天定人定點(diǎn)約談，主動邀約或接受黨員約談。赤岸鎮(zhèn)結(jié)合“夜訪夜談民情直通車”活動，確定每周四晚為黨內(nèi)約談日，符合農(nóng)村實(shí)際；廿三里街道在專設(shè)的黨員約談室約談黨員，尊重黨員權(quán)利，受到了黨員普遍歡迎；三是堅(jiān)持因“談”制宜。在約談中，因人、因事而異，分別采取宣教式、提醒式、告誡式、勉勵式、溝通式等五種談話方式，宣傳政策法規(guī)、指出存在問題、征求意見建議、提出具體要求，切實(shí)增強(qiáng)約談效果。上溪鎮(zhèn)根據(jù)黨內(nèi)分工，黨組織書記抓重點(diǎn)人物、重大決策約談，組織委員負(fù)責(zé)宣傳教育、思想溝通約談，紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)情況反映、鬧不團(tuán)結(jié)等提醒式、宣教式約談。

　　強(qiáng)化制度剛性“三舉措”：一是明確工作規(guī)程。繪制黨內(nèi)約談工作流程圖，統(tǒng)一定制黨內(nèi)約談記錄本，開展黨內(nèi)約談專題培訓(xùn)，定期組織優(yōu)秀約談案例評比。要求各鎮(zhèn)街逐月上報(bào)制度實(shí)施情況，總結(jié)上報(bào)典型案例和做法。城西街道統(tǒng)一制作下發(fā)黨內(nèi)約談記錄本與約談流程圖，開展專題培訓(xùn)，定期內(nèi)部編發(fā)約談案例，有力推動了黨內(nèi)約談工作的順利進(jìn)行；二是加強(qiáng)社會監(jiān)督。在各基層黨組織黨員活動室懸掛黨內(nèi)約談監(jiān)督崗，公布舉報(bào)電話，方便黨員監(jiān)督。截至4月底，接到黨員舉報(bào)8次，相關(guān)鎮(zhèn)街黨（工）委書記及時對被舉報(bào)的村黨組織書記實(shí)施了告誡談話；三是完善考核機(jī)制。將黨內(nèi)約談工作列入鎮(zhèn)街黨建年度考核和鎮(zhèn)街黨（工）委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職內(nèi)容，明確管理主體。要求各鎮(zhèn)街制定具體的實(shí)施細(xì)則，并通過臺賬檢查、黨員走訪、實(shí)地督查等措施落實(shí)黨內(nèi)約談制實(shí)施情況。市委組織部實(shí)行不定期督查，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)約談制的執(zhí)行。從一季度抽查的5個鎮(zhèn)街看，黨內(nèi)約談工作推動較為順利，抽查的10個村（居）黨組織共約談黨員112人次，解決問題51個，征集意見建議140余條。

　　截至2012年5月中旬，全市農(nóng)村基層黨組織共約談黨員1350余人次，征集意見建議2100余條，總結(jié)上報(bào)典型案例26個。

　　中共義烏市委組織部長徐涵興表示，成功的約談就是一次思想的洗禮，有利于凈化黨員的心靈�！包h內(nèi)約談就如‘紅色熱線’，溝通了黨支部與黨員之間的交流；黨內(nèi)約談也成‘紅色之家’，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、向心力；黨內(nèi)約談更是‘紅色引擎’，有利于推進(jìn)黨內(nèi)的民主決策，解決黨組織的自我解決問題能力，發(fā)揮基層黨組織作用，助推義烏改革與發(fā)展！”

　　義烏市城西街道七一村黨員何某，因?yàn)槿溯^為固執(zhí)，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入本村前，對黨委、支部的決策不太認(rèn)同。針對此情況，黨委在其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入后，以意見征求方式多次找他約談，取得了良好效果。如今，何某以積極樂觀的態(tài)度參加各種黨組織活動。七一村黨委書記何德興說：“黨內(nèi)約談就像強(qiáng)身健體的保健品，雖然治不了病，但久而久之可以提高自身免疫力，讓黨員辨明是非，強(qiáng)化自身約束力，保持先進(jìn)性�！� （吳象水　吳剛　樓靜敏）

5月18日，**在義烏市場考察。