在赤岸鎮(zhèn)清溪村，有一個很有意思的現(xiàn)象：黨員義務(wù)勞動日不再是固化的硬性要求，村里的黨員們可以自行打卡義務(wù)勞動的時間和服務(wù)內(nèi)容；困難群眾有什么“微心愿”，黨員都能及時知曉并積極解決；黨員義務(wù)勞動范疇從傳統(tǒng)意義上的體力勞動拓展到如水電管網(wǎng)維修、文明勸導、政策宣傳、愛心服務(wù)等事項上，黨員與群眾之間的聯(lián)系越來越緊密，越來越多樣。

而這些，都是赤岸鎮(zhèn)黨員義務(wù)勞動靈活化試點的大膽實踐。

從“固化”到“彈性”，釋放組織活力

“過去，黨員義務(wù)勞動日都在每個月的第一個周六，時間是固定的�！背喟舵�(zhèn)黨建辦主任邵奇介紹，從而也導致了黨員義務(wù)勞動的開展，不可避免會受到天氣、時間等因素的影響，尤其是在時間因素方面，赤岸有部分黨員居住在義烏城區(qū)，且周六經(jīng)常要上班，人員到會率、活動效果如何保障？這也成為赤岸鎮(zhèn)黨建項目創(chuàng)新改革小組成員必須思考的現(xiàn)實問題。

如何跳出“固化”的框架？多方嘗試下，赤岸鎮(zhèn)決定以“數(shù)字賦能 實效引領(lǐng)”的思路選取清溪村、薛喬村、羊印村等三個村作為試點，基于黨員視角與群眾需求，通過整合資源，優(yōu)化配置，將黨員義務(wù)勞動與黨員志愿者服務(wù)有機結(jié)合起來，從今年3月起，該模式改革運行取得了良好成效。

為了保障黨員在活動中更有自主權(quán)，該鎮(zhèn)將黨員活動日規(guī)定的時間“靈活化”，實行“彈性”安排。如黨員可根據(jù)自己的實際情況，選擇適合自己的義務(wù)勞動時間和服務(wù)事項，

此外，黨員還能發(fā)揮自己的專業(yè)特長，選擇自己擅長的勞動項目。如電工可以選擇為村民修燈，醫(yī)生可選擇義診，農(nóng)民可選擇管理愛心菜地，退休教師可以選擇書畫培訓，經(jīng)商黨員可以紅色代跑等等。黨員義務(wù)勞動靈活化，黨組織可對每位黨員精準“畫像”，為他們“量體裁衣”。

“我現(xiàn)在也可以為村民們修補各類錫藝農(nóng)具，發(fā)揮我的專長，而不再只是掃地和拔草了�！鼻逑�村非遺傳承人兼錫藝大師唐樟德開心地說。

從“分配”到“認領(lǐng)”，精準服務(wù)需求

“我是尿毒癥患者，現(xiàn)在老公生活不能自理，我想到居家養(yǎng)老中心吃飯——朱月仙�！�

“眼睛看不見，生活不能自理，我想到居家養(yǎng)老中心吃飯——成樟炳�！�

在清溪村的群眾“微心愿”墻上，一對夫妻寫的“微心愿”令人動容。清溪村黨支部書記成斌告訴記者，這是半年前這對夫妻留下的“微心愿”，當時，妻子朱月仙患上尿毒癥，丈夫成樟炳因為視力下降，生活無法自理，但他們的年齡未達到居家養(yǎng)老就餐的標準，兩個人的一日三餐成了問題。了解到該情況后，結(jié)對的黨員成再斌主動認領(lǐng)了這項任務(wù)，幫他們實現(xiàn)了愿望，居家養(yǎng)老中心專人送餐上門，讓他們不出門也能解決吃飯問題。經(jīng)過半年多的貼心服務(wù)，這對夫妻的身體逐漸好轉(zhuǎn)，營養(yǎng)也跟上了。

據(jù)了解，“微心愿”認領(lǐng)模式，是群眾需求與黨員認領(lǐng)相結(jié)合的模式之一。為了了解更多群眾需求，赤岸鎮(zhèn)通過兩問大家訪和夜訪等活動，村事、家事相結(jié)合，編制出一張接地氣的需求清單。該需求清單點多面廣，包括黨員愛心菜地、政策宣傳及文明勸導等常規(guī)活動，也包括中醫(yī)義診、水電修理、器具修理、紅色代跑、“微心愿”認領(lǐng)等民生服務(wù)特色活動，還包括重點工作拔釘清障、信訪調(diào)解等特定指派任務(wù)。

“根據(jù)群眾的需求，我們可以認領(lǐng)自己能完成的任務(wù)，不用再單純等組織分配，讓黨員能精準完成特定服務(wù)。”成斌說，在服務(wù)與需求的精準對接中，黨員與群眾會碰撞出火花，使得干群關(guān)系更牢固。

從“粗放”到“規(guī)范”，建立長效機制

唐樟德完成修理器具民生服務(wù)，考核結(jié)果為90分；金賢龍中醫(yī)義診多次，考核結(jié)果90分；毛獻軍紅色代跑工作完成出色，考核結(jié)果90分……在清溪村黨務(wù)公開欄上，公布了8月份黨員義務(wù)勞動考核清單。記者了解到，為了讓黨員服務(wù)有記錄有回應，清溪村每一項黨員服務(wù)活動都有量化的考核分，每月有專門的青年委員進行監(jiān)督記分，每月公布三張清單認領(lǐng)、落實、完成情況，結(jié)合黨員十二分制管理的同時，設(shè)置義務(wù)勞動貢獻值指標，讓黨員干多干少不一樣，把義務(wù)勞動的貢獻值和黨員星級評定掛鉤。

“機制創(chuàng)新了，更要有健全的制度來保障。”成斌說，從發(fā)布需求、項目領(lǐng)辦、活動推進、量化考核、事后監(jiān)督，清溪村形成全鏈條閉環(huán)化管理，既保證了活動高效開展，又讓三張清單精準匹配。

試點改革的最終落腳點是踐行為人民服務(wù)的宗旨，赤岸鎮(zhèn)通過改革黨員義務(wù)勞動日活動的方式，解決了黨員服務(wù)與群眾需求不匹配的問題，增強了黨員的歸屬感和群眾的獲得感，激活了基層“紅色細胞”，實現(xiàn)了黨群、干群的有效互動。下一步，赤岸鎮(zhèn)將實現(xiàn)黨員義務(wù)勞動日改革全覆蓋，讓干群關(guān)系更融洽，助推美麗城鎮(zhèn)建設(shè)越來越好。