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標(biāo)題: 我市首次招聘雇員制教師 [打印本頁(yè)]

作者: 西西1 時(shí)間: 2016-8-13 15:12
標(biāo)題: 我市首次招聘雇員制教師
記者從市教育局獲悉，今年我市首次公開(kāi)招聘雇員制教師約100人。年齡35周歲及以下，1981年1月1日以后出生，戶(hù)籍不限；熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；身心健康，身體條件符合相關(guān)規(guī)定要求，能承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)工作；工作服從組織安排；本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證(專(zhuān)業(yè)教練除外)的人，均可以報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間:2016年8月19日8:30-17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn):義烏市教育局(學(xué)院路9號(hào))。

　　報(bào)名材料:身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證或其他技能等級(jí)證等原件及復(fù)印件各一份。

　　報(bào)考人員提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。獲得國(guó)(境)外碩士及以上學(xué)位的須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　薪酬不低于上一年度全省在崗職工平均工資

　　為什么要招聘雇員制教師?據(jù)市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，招聘雇員制教師是為了緩解我市中小學(xué)�！敖處煵粔蛴谩眴�(wèn)題。雇員制教師薪酬待遇按不低于上一年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，具體由學(xué)校根據(jù)工作量及考核結(jié)果進(jìn)行二次分配。

　　本次招聘雇員制教師涉及的學(xué)科有中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史與社會(huì)、科學(xué)；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)；中學(xué)信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育教練等。

　　報(bào)名確認(rèn)通過(guò)人數(shù)不足招聘名額2倍的學(xué)科，按比例核減或取消該學(xué)科的招考計(jì)劃。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考:1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；3.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；4.近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；5.因涉嫌違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿(mǎn)二年的；6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；7.有其他不宜擔(dān)任雇員情形的。

　　考核工作由市教育局組織安排

　　本次招聘雇員制教師，考核工作由義烏市教育局組織安排。體育教練考核以技能技術(shù)為主，其他學(xué)科考核形式為教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)試(備課時(shí)間1小時(shí)，試講不超過(guò)10分鐘，其中音樂(lè)、美術(shù)安排2-3分鐘技能展示)，測(cè)試內(nèi)容和測(cè)試順序在考試當(dāng)天抽簽確定。考試時(shí)間、地點(diǎn)以義烏教育網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

　　考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，考試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單將在市教育局政務(wù)公開(kāi)欄和義烏教育網(wǎng)公示5天。

　　擬聘用人員經(jīng)公示后無(wú)異議的，由市教育局推薦到用人單位，并由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與擬聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

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