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標題: 信息光電高新區(qū):推進校企合作營造招商軟環(huán)境 [打印本頁]

作者: 幽幽1 時間: 2017-6-1 15:51
標題: 信息光電高新區(qū):推進校企合作營造招商軟環(huán)境
日前，在義烏信息光電高新區(qū)的協(xié)調對接下，云南曲靖高級技工學校相關負責人帶領團隊深入華燦光電、博尼等企業(yè)，了解企業(yè)用工需求，就企業(yè)“訂單式”技工人才培養(yǎng)達成合作意向。浙江博尼股份有限公司相關負責人高興地說:“園區(qū)幫助我們解決了‘用工難’問題，免除了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的后顧之憂�！�

　　項目引進來，服務是關鍵。作為省級信息光電高新區(qū)，招引和服務企業(yè)始終是園區(qū)的“生命線”。一直以來，高新區(qū)在招引企業(yè)的同時，積極為落地企業(yè)開展服務，深入企業(yè)，發(fā)現并幫助解決各種“疑難雜癥”。

　　哪些是企業(yè)最需要、最盼望的?在集體座談和登門拜訪中，高新區(qū)了解到“用工難”成為落地企業(yè)的一大難題。高新區(qū)管委會副主任吳文慶說，這些年，園區(qū)圍繞LED這一主導產業(yè)，先后引進華燦光電、瑞豐光電、木林森等一批重大產業(yè)項目，跨國并購德國歐司朗照明業(yè)務、美國美新半導體等項目，培育光源科技小鎮(zhèn)現代產業(yè)集群，致力于打造千億產業(yè)規(guī)模的國家級高新技術產業(yè)園區(qū)。在此背景下，企業(yè)對技術工人數量和質量的要求普遍提高。

　　針對落地企業(yè)這一用工新特點，高新區(qū)除積極對接本地的勞動部門和職校外，還牽線搭橋推動園區(qū)企業(yè)走出去，與全國各地職校進行對接，同時圍繞LED產業(yè)與職校合作共建，為企業(yè)訂單式培養(yǎng)技工人才。

　　華燦光電作為國內第二大LED芯片生產企業(yè)，自去年5月28日開工以來，如今，科研廠房已結頂并在內部裝修中，外延車間MOCVD設備已進入調試，藍寶石車間也已完成裝修交付，計劃6月中旬試投產。然而，隨著投產的“倒計時”，大量的技術工人“缺口”擺在了企業(yè)面前�！癓ED機械化程度較高，在義烏，LED產業(yè)又是‘零基礎’，無論是一線操作工人還是技術管理類人才，都非常緊缺�！比A燦光電人力資源部經理薛勇說。高新區(qū)了解情況后，提前謀劃，主動帶領企業(yè)與職校對接，解了企業(yè)的燃眉之急。

　　由個案到系統(tǒng)思考，高新區(qū)將解決“用工難”作為服務企業(yè)、踐行“三勇三新”的實際行動。高新區(qū)經濟發(fā)展局局長黃建說，高新區(qū)入駐企業(yè)越來越多，今后對高端技工的需求將會越來越大。如何從源頭上解決用工難題?高新區(qū)的做法是校企合作，積極組織企業(yè)與各類職校建立合作關系，企業(yè)根據自身發(fā)展需要提前“下訂單”，職校根據訂單要求培養(yǎng)符合企業(yè)生產要求的技工。

　　云南曲靖高級技工學校、曲靖工商學校、寧夏中衛(wèi)職業(yè)學校、甘肅金昌冶金學校、包頭輕工職業(yè)技術學院……今年以來，高新區(qū)帶領園區(qū)規(guī)模企業(yè)走遍了云南、寧夏等地的10多所職業(yè)技術學校，幾乎所有落地企業(yè)都與一兩家職校建立了合作關系，很大程度上解決了企業(yè)的用工難題。

　　在校企合作的基礎上，高新區(qū)還推出升級版———“校政合作”，即園區(qū)與職技校建立戰(zhàn)略合作關系，學校辦進了園區(qū)，為企業(yè)批量培養(yǎng)專業(yè)技工人才。前不久，高新區(qū)與浙江省機電技師學院達成全面合作協(xié)議，在其牽頭下，“政校企”聯合成立“信息光電學院”，園區(qū)企業(yè)將為學校提供大量實習和就業(yè)機會，學校則通過“現代學徒制”、定制化、多元化人才培養(yǎng)模式，為園區(qū)定向培養(yǎng)專業(yè)人才和熟練技工。

　　據悉，在推進校企合作的基礎上，高新區(qū)將繼續(xù)深化十大服務舉措，通過打開項目建設綠色通道、提供量身定制VIP服務、完善企業(yè)服務長效機制等，實現服務企業(yè)“零距離”，打造政府與企業(yè)“連心橋”，不斷營造招商軟環(huán)境。

作者: 稠卅人 時間: 2017-6-5 14:42
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