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標(biāo)題:
每個(gè)勞動(dòng)者必須明白的法律常識(shí)
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作者:
大胡子律師
時(shí)間:
2012-3-23 12:34
標(biāo)題:
每個(gè)勞動(dòng)者必須明白的法律常識(shí)
職工工作時(shí)間的計(jì)算:
年工作日:365天-104天(法定休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
日工資、小時(shí)工資的折算:
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天
加班費(fèi)的計(jì)算
工作日延長工作時(shí)間的加班費(fèi):(實(shí)際工作時(shí)間-8小時(shí))×小時(shí)工資×150%
法定公休日的加班工資:日工資×200%
法定節(jié)假日的加班工資:日工資×300%
作者:
哥就是個(gè)過客
時(shí)間:
2012-3-23 12:58
算算 我的工作時(shí)間沒有被剝削 {:2_25:}
作者:
義烏犀利哥
時(shí)間:
2012-3-23 13:17
我以前還不知道呢
作者:
fengfu12366
時(shí)間:
2012-3-23 13:30
我得好好去算一下!
作者:
春天的遐想
時(shí)間:
2012-3-23 13:47
計(jì)算一下 才知道
作者:
fengfu12366
時(shí)間:
2012-4-13 12:56
{:9_418:}日工資不是月基本工資除30算的。
作者:
fengfu12366
時(shí)間:
2012-4-13 12:58
記得之前在娛樂場(chǎng)所上班的時(shí)候,我們的法定節(jié)假日的工資:980/30*300%
作者:
fengfu12366
時(shí)間:
2012-4-13 13:15
記得之前單位的工資是這樣算的:
每月工資=980(基本工資)+提成(10萬*0.1%)+全勤獎(jiǎng)200元+加班費(fèi)(含兩種其中一種是一個(gè)月總工作多少小時(shí)—166小時(shí))*4.8元/小時(shí))另一種是節(jié)假日中還要比平時(shí)上班時(shí)間還多加的一至二小時(shí)*6.8元/小時(shí)),問一下這種是怎么算的呀?
作者:
fengfu12366
時(shí)間:
2012-4-14 10:54
本帖最后由 fengfu12366 于 2012-4-14 10:55 編輯
{:9_423:}記得之前單位的工資是這樣算的:
每月工資=980(基本工資)+提成(10萬*0.1%/3)+全勤獎(jiǎng)200元+加班費(fèi)(含兩種其中一種是一個(gè)月總工作多少小時(shí)—166小時(shí))*4.8元/小時(shí))另一種是節(jié)假日中還要比平時(shí)上班時(shí)間還多加的一至二小時(shí)*6.8元/小時(shí)),
作者:
虎是丹丹
時(shí)間:
2012-4-16 19:16
好好學(xué)學(xué)……
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