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人才

職場(chǎng)新人謹(jǐn)防表現(xiàn)“陷阱”
　 幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮：那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒，尤其是那些進(jìn)入知名企業(yè)的年輕單身人，在打電話回去向父母報(bào)喜時(shí)，父母總會(huì)諄諄告誡說(shuō)，你是新人 ...
分類:    2011-7-15 14:50
初來(lái)乍到　辦公室新人備戰(zhàn)實(shí)錄
新鮮的一定是最好的，這句話在菜市場(chǎng)里可能是真理，但在做人時(shí)卻未必行得通。不要對(duì)新單位、新環(huán)境發(fā)表過(guò)多的評(píng)論，無(wú)論這個(gè)評(píng)論是褒意還是貶意的。 新人常常會(huì)以旁觀者的身份和角度來(lái)看新環(huán)境、新單位，由于角度和 ...
分類:    2011-7-15 14:49
如何優(yōu)化求職簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢? 　　應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感” 　　簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力 ...
分類:    2011-7-15 14:47
簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容填寫有講究
　 在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，針對(duì)工作內(nèi)容這一項(xiàng)該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個(gè)問(wèn)題。職場(chǎng)專家表示，工作內(nèi)容這一項(xiàng)一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個(gè)原則： 　　第一，用“點(diǎn)句”來(lái)表達(dá)，簡(jiǎn)單明了，避免用大段 ...
分類:    2011-7-15 14:46
專家?guī)湍惴治龊?jiǎn)歷
　為什么是你？為什么是我？ 　　經(jīng)過(guò)這些年的思想灌輸，大部分求職者都有這樣一個(gè)意識(shí)：HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。那么，在如此短的時(shí)間內(nèi)HR評(píng)判簡(jiǎn) ...
分類:    2011-7-15 14:46
畢業(yè)生求職 缺乏人生規(guī)劃
“現(xiàn)在小公司都恨不得招個(gè)金融專家，我們這些小毛毛只有去走走過(guò)場(chǎng)的份了……”“我和你的情況基本相似的，本科會(huì)計(jì)專業(yè)，一遍遍地被拒絕，現(xiàn)在我整晚都睡不著覺��！”不解、抱怨，節(jié)后密集的招聘會(huì)才進(jìn)行了3天，只想 ...
分類:    2011-7-15 14:44
職業(yè)規(guī)劃:永遠(yuǎn)不要進(jìn)入陌生行業(yè)
你對(duì)這些行業(yè)有認(rèn)識(shí)嗎?積累過(guò)一些什么樣的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?你的比較優(yōu)勢(shì)在哪里? 　　一個(gè)行業(yè)再好，假如你完全沒有可投入的資本，這種機(jī)會(huì)就是不屬于你的。 　　第一，如果你不急于找一份工作，那么就要把希望進(jìn)入的行業(yè)摸透 ...
分類:    2011-7-15 14:44
專家支招：跳槽的最佳方案
　職業(yè)案例一： 　　年過(guò)而立的Bruce為了尋求升職突破口，已經(jīng)找了很多中介。但是效果不是很理想，投出去的簡(jiǎn)歷回音聊聊。他電子工程專業(yè)本科畢業(yè)之后，到了一家業(yè)內(nèi)著名的電子產(chǎn)品公司做技術(shù)工程師，他踏實(shí)的技術(shù) ...
分類:    2011-7-15 14:43
跳槽時(shí)，要做好六大準(zhǔn)備
小張已經(jīng)是兩年來(lái)第五次跳槽了�！　� 　　在這兩年的時(shí)間里，他先后從事了性質(zhì)不同的四份工作：民辦學(xué)校的教師、教育機(jī)構(gòu)的咨詢員、辦公器材的銷售員、保險(xiǎn)的推銷員。這四份工作只有做教師與他的專業(yè)對(duì)口，其他都是 ...
分類:    2011-7-15 14:41
怎樣跳槽風(fēng)險(xiǎn)最�。�
　一、培養(yǎng)內(nèi)線，有空缺職位就跳。 　　就公司雇用程序看，除非是流失率非常高的公司、領(lǐng)域，一般大規(guī)模招聘機(jī)會(huì)很少。一般公司出現(xiàn)崗位短缺，內(nèi)部人員是最早得知信息的。而這時(shí)，招聘也主要依靠?jī)?nèi)部員工介紹，所以， ...
分類:    2011-7-15 14:37
讓薪水翻倍的跳槽黃金準(zhǔn)則
首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆�。但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來(lái)提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去 ...
分類:    2011-7-15 14:37
做職場(chǎng)跳槽最牛人的三種途徑
找工作準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷似乎是理所當(dāng)然的事，簡(jiǎn)歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡(jiǎn)歷本身，其對(duì)畢業(yè)生的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)有過(guò)一定的工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)中人。 　　面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的萎縮，簡(jiǎn)歷幾乎是無(wú)效的求職手段。那么不用 ...
分類:    2011-7-15 14:36
一個(gè)江蘇商人的“德·信·源”
有位哲人說(shuō)過(guò)，小事靠誠(chéng)，大事靠德，企業(yè)家的為人處事與企業(yè)的生存發(fā)展有緊密的關(guān)系。企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)時(shí)，一定要誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)心經(jīng)營(yíng)。當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定的規(guī)模后，要做大做強(qiáng)，做精時(shí)。而德又顯得至關(guān)重要。沈建輝在德、信 ...
分類:    2011-7-15 14:34
專家出猛藥 良方巧解面試忐忑
　　求職道路多崎嶇，尤其是職場(chǎng)新人，遇到心儀企業(yè)，面試環(huán)節(jié)難免心生緊張。據(jù)國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)800HR最新一期職場(chǎng)調(diào)查顯示，超三成求職者存在面試是忐忑不安心理，即使極力掩蓋，也會(huì)從抖動(dòng)雙腿、搓手 ...
分類:    2011-7-15 14:31
進(jìn)退兩難時(shí)的7大方式
●第1式 查其所由 　　首先，絕對(duì)不要以工作上一時(shí)的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次，絕對(duì)不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當(dāng)作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服現(xiàn)有環(huán)境的障礙，成就自己的成功 ...
分類:    2011-7-14 17:08

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GMT+8, 2025-4-22 07:13

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