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義烏網(wǎng) 首頁 人才簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃兩方面最易出錯
 在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會的這個特定時刻,才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里收獲甚微。2009年初,我公司開發(fā)了一個大學(xué)生就業(yè)實習(xí)促進(jìn)的新項目。在整個項目的行進(jìn)過程中,我對大學(xué)生就業(yè)的困難以及影響 ...
2011-12-28 15:17
轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡歷有吸引力
職場中,想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難,轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭,面試官會看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開除”了,導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對 ...
2011-12-27 15:39
向招聘官討教面試硬道理
對每一個求職者來說,HR都像是一位“守門員”——想進(jìn)入公司,就必須要經(jīng)過這一關(guān)。即便是職場達(dá)人杜拉拉,在進(jìn)入DB公司之前,也差一點兒被拒收簡歷,幾經(jīng)努力之后得到的不過是HR李文華淡淡的一句話:“簡歷我留下, ...
2011-12-27 15:38
現(xiàn)代企業(yè)最看重求職者哪方面素質(zhì)
現(xiàn)代職場競爭越來越激烈,怎樣在眾多的求職者中脫穎而出是職場新人共同關(guān)注的焦點。到底企業(yè)都看重新人哪些方面的素質(zhì)呢? 文化認(rèn)同 目前越來越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯出企業(yè)對于 ...
2011-12-27 15:37
面試遭遇敏感問題如何巧處理
找工作時,面試官有時候會提出一些令求職者比較難回答的問題,并且這些問題想繞過去還比較困難。為了避免尷尬,你應(yīng)該學(xué)著正面的面對它。看世界經(jīng)理人辦公伙伴為您編輯的幾個應(yīng)聘時面試官會提到的幾個難回答的問題。 ...
2011-12-27 15:36
面試時當(dāng)心別讓身體語言出賣你
制作精美的簡歷,毫無瑕疵的求職信,對于面試難題的精彩回答,這些可能會令你成為搶手的應(yīng)聘者。但如果你在面試期間忘了微笑,無精打采地坐在椅子上,或者沒有進(jìn)行眼神接觸,那么你可能就會出局。 “在與招聘經(jīng)理相 ...
2011-12-27 15:35
第一次跳槽,職業(yè)生涯發(fā)展的起跑點
日前,前程無憂(www.51job.com)就職場人的“第一次跳槽”進(jìn)行了調(diào)查。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在跳槽的時機(jī)選擇上,選擇“工作后1—3年”進(jìn)行第一次跳槽的受訪者為43.18%,“工作后1年內(nèi)”就會選擇跳槽的受訪者為29.86%.在 ...
2011-12-26 15:37
面試必問候選人的6個基本問題
求職面試很麻煩。特別是在這個經(jīng)濟(jì)緊縮的時代,在壓力量表上,求職面試所經(jīng)驗到的緊張可能居于牙根管填充手術(shù)與國稅局調(diào)查之間。然而,對另一方的面試官們,面試也不容易。選擇正確的人是一個重大投資,不僅對你的公 ...
2011-12-26 15:36
為什么招聘人員是個白癡?
我很好奇,為什么公司會讓不知道在招聘的工作職位都做些什么的人來進(jìn)行第一輪的電話面試呢?這使得求職過程變得甚至更令人沮喪了。 這個問題的答案有兩個:一個是好的理由,而另一個就不那么好了。讓我們從假定招聘 ...
2011-12-26 15:34
教您面試時最難回答的25個問題
如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進(jìn)行一個擊劍錦標(biāo)賽或著一個國際象棋比賽那樣 ...
2011-12-26 15:29
面試當(dāng)中需要注意的幾個問題
面試是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。具體地說,面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。 ...
2011-12-20 16:58
面試當(dāng)中需要注意的幾個問題
面試是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。具體地說,面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。 ...
2011-12-20 16:48
專業(yè)不同 求職遭遇差別大
求職路上的他,追求個性、要求不高,卻面臨崗位需求少的困境。 求職路上的她,成熟干練、準(zhǔn)備充分,卻也遭遇過挫折。 求職路上的她,手握技術(shù)、真實坦誠,卻缺乏自信。 昨日,在全區(qū)“2012年廣西大中專技校畢業(yè)生 ...
2011-12-20 16:47
面試時,這些習(xí)慣要改掉
面試時,個別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致求職失敗——   手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄 ...
2011-12-20 15:08
你該另謀職業(yè)的10大跡象
  也許你會發(fā)現(xiàn),你周圍的一些同事,他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動辭職,一旦內(nèi)部條件或外部機(jī)會出現(xiàn),就會緊緊抓住,絕不放過,好多人可能就此成就了大業(yè),圓了自己的職業(yè)夢想;而對于你的另外一些同事,面對 ...
2011-12-19 16:02

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