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薪酬面面觀

年終獎(jiǎng)是“攔路虎”？ 跳槽先算“成本”
年底了，大家似乎都在結(jié)算，對(duì)這一年的得與失進(jìn)行衡量，對(duì)新的一年的去與留做出選擇。 調(diào)查顯示，今年人才市場(chǎng)的活躍度與去年相比大幅上升，包括能源、金融、服務(wù)、貿(mào)易、制造等行業(yè)在內(nèi)的大部分企業(yè)人才需求都比較 ...
2011-11-2 16:41
四類職場(chǎng)人讓老板心甘情愿加薪
想要在最短的時(shí)間內(nèi)獲得加薪，你可以將自己變成以下幾類人之中的一種。 第一類超有毅力，加班不要命型 “什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點(diǎn)，你要是十一二點(diǎn)就走，你都不好意思和人家打招呼”， ...
2011-11-2 16:41
職場(chǎng)“90后”：要錢更要閑
在求職中你最看重的要素是什么？對(duì)于這個(gè)問題，當(dāng)年的“70后”多數(shù)會(huì)回答“薪水待遇”，此后的“80后”則會(huì)選擇“發(fā)展前景”，那么即將步入職場(chǎng)的“90后”呢？ 在近日舉行的一場(chǎng)大四學(xué)生（多數(shù)為“90后”）座談會(huì)上 ...
2011-11-1 16:25
薪酬關(guān)鍵詞大盤點(diǎn)
和經(jīng)濟(jì)回暖相呼應(yīng)，今年的薪酬整體都呈上升陽線。 中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南研究員總結(jié)了薪酬上升的三個(gè)特點(diǎn)：一是各個(gè)地區(qū)都提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且幅度較大，逾20省市漲幅超20%，雖然其中有 ...
2011-10-31 16:41
職場(chǎng)頭銜也通脹 升“官”不升薪怎么辦
在職場(chǎng)中不乏表里不一的人，我們將其稱作“偽君子”，然而，卻還有一部分是懷有真才實(shí)干的“真君子”們，盡管被任職公司冠以各種響亮的“官職”和“頭銜”，實(shí)際上卻有“虛有其位”之嫌。如今物價(jià)在上漲，連頭銜也頂 ...
2011-10-31 16:36
如何應(yīng)付薪酬歷史問題
在一篇詳細(xì)介紹了2010年最怪異的面試問題的文章的回復(fù)評(píng)論中，商業(yè)英才網(wǎng)（BNET）的讀者kjameshall提出了以下問題： 有一個(gè)問題應(yīng)該是非法的并且肯定是不道德的。"你之前的薪水都是多少？"我覺得公司都非常…… ...
2011-10-28 16:00
職場(chǎng)人期待薪酬更合理
薪酬這個(gè)事情挺復(fù)雜、也很敏感，真的不好說到底是什么決定了你的薪酬。特別是在通貨膨脹率高企的情況下，人們對(duì)薪酬有了更高的期待。 當(dāng)前，相對(duì)來說壟斷行業(yè)、外資企業(yè)工資比較高，在民營企業(yè)，工資或收益是與個(gè)人 ...
2011-10-28 15:59
對(duì)于一些人高收入是會(huì)有代價(jià)的
在當(dāng)今不斷減員的時(shí)代，至少有兩個(gè)相互矛盾的方式來看待加薪。 1. 重要的是要付出你的價(jià)值。 2. 簡單的提出漲薪是沒有意義的。即使你成功了，收入也已經(jīng)是最高的了，在您的集團(tuán)中您不再意味著只是一個(gè)普通水平的工 ...
2011-10-28 15:58
外貌如何影響你的薪水？
高中時(shí)代，你的容貌會(huì)影響你的愛情生活和受歡迎程度，這個(gè)事實(shí)是顯而易見的。Daniel S. Hamermesh，德克薩斯州立大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，通過他我們知道，事情并沒有到此為止。他的新書《Beauty Pays》記述的外形研究顯示 ...
2011-10-27 15:57
面對(duì)加薪 你是職場(chǎng)“哪一派”
1、傳統(tǒng)派 提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統(tǒng)，但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。 代表人物：《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉，她積極肯干，任勞任怨，被人利用了仍然 ...
2011-10-27 15:55
我們一起來談“心/薪”
共同合作過幾年的同事離開了，總會(huì)有一些感覺。最近也有同事在討論，也許是因?yàn)檎业礁叩墓べY了吧，也許是因?yàn)樵谶@里做得不開心吧，也許有其他什么原因吧�？傊焐喜徽f的內(nèi)心也有在猜的。 我們每個(gè)人都想有更高的薪 ...
2011-10-27 15:54
想漲工資：3個(gè)壞理由，5個(gè)聰明步驟
我在TheLadders之前的同事，人力資源專家David Gaspin剛剛發(fā)表了一些極好的，關(guān)于請(qǐng)求漲工資的建議，題目為《如何提出漲工資——不要如何提出》。 文章中，他提供3個(gè)糟糕的，不能給你的老板留下任何印象的理由，及五 ...
2011-10-27 15:54
讓薪酬回歸價(jià)值
“在我的職業(yè)生涯中，為了全體交易所成員的利益，我和我的偉大同事一道，努力建立并提高了紐約證交所的價(jià)值和品牌。我希望能夠把職位平穩(wěn)地移交給我的繼任者，以支持董事會(huì)和交易所。我相信這樣做符合交易所和我自己 ...
2011-10-26 14:48
專家教你三招奪高薪
學(xué)歷也有,該拿的證書也拿了，可是為什么簡歷投出去總是沒有回音？經(jīng)驗(yàn)越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會(huì)突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過跳槽，可是為什 ...
2011-10-26 14:40
裝修旺季木工難求 工資上漲最高月入過萬
想裝修卻找不到好木工，找到了木工卻發(fā)現(xiàn)工資蹦高上漲。近日記者采訪了解到，10月進(jìn)入裝修旺季，日照裝飾行業(yè)的木工成了“ 香餑餑 ”，不但“ 一工”難求，連工資也比去年上漲了不少，一個(gè)“ 金牌”木工一個(gè)月甚至能 ...
2011-10-26 10:17

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GMT+8, 2025-4-15 16:08

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