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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›薪酬面面觀

薪酬面面觀

入萬元到底稅負多少？
近日一則個人賬單在網(wǎng)上爭相轉(zhuǎn)載引發(fā)關注�！霸率杖�1萬，要交14%個稅，12%公積金，8%養(yǎng)老保險，4%醫(yī)療失業(yè)險=3800元，剩6200元；如果你拿出6200全部消費，需要為你消費的商品埋單17%增值稅，28%各種雜稅=2800元，所以 ...
2011-7-20 16:48
3-5年內(nèi)薪酬增長最快的五大專業(yè)
　近日，中國人事科學研究院在調(diào)查了近千家雇主后，發(fā)布了《大學生薪酬增長報告》，金融專業(yè)、民航相關專業(yè)、醫(yī)藥專業(yè)、通訊工程專業(yè)、物流工程專業(yè)入選了大學畢業(yè)3-5年內(nèi)薪酬增長速度最快的五大專業(yè)。 　　以下，是 ...
2011-7-20 16:48
大學生不可不知的談薪技巧
大學生在求職面試時，由于剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗，對用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，說高了怕把用人單位嚇跑，說低了又怕降低了自己，讓對方感覺自己沒有信心。那么大學生面試該如何談薪呢？ 　　應聘者談薪酬是有 ...
2011-7-20 16:39
男女薪酬三大差距
男女各占社會半邊天，他們在各自的領域發(fā)揮著不同的特長。那么他們的薪酬又是怎么樣的呢？是否能平分高低？ 　　平均年薪，男性高出女性兩成 　　根據(jù)萬寶盛華數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在2008年平均年薪中，男性高出女性23%。在辦 ...
2011-7-20 16:38
薪酬管理體系的再認識
沒有滿意的員工，就沒有滿意的產(chǎn)品，更不會有滿意的顧客。在以市場經(jīng)濟主導的經(jīng)濟體制中，員工作為企業(yè)發(fā)展的基本單元，無論是從企業(yè)生存，還是從企業(yè)發(fā)展的角度看，提高員工的滿意度、有效激勵和約束員工的行為，已 ...
2011-7-19 14:58
薪酬測算DIY—薪酬測算21步法
　第一步，確定崗位工資等級數(shù)，即最低一級到最高一級一共分為幾級； 　　第二步，確定最低一級工資的中位值，可以從外部數(shù)據(jù)或者崗位價值評估獲得； 　　第三步，確定幅寬，一般50-150%； 　　第四步，確定最低一級 ...
2011-7-19 14:57
企業(yè)“薪”事重重解讀
很多高速成長過程中的企業(yè)薪酬難題積聚的迷霧正漸漸困擾著企業(yè)和經(jīng)理人：薪酬缺乏市場競爭性，漲幅低于經(jīng)營增長速度；績效薪酬難考核……這些與薪酬有關的問題讓他們顯得“薪”事重重。 “薪”事一：錢越發(fā)越多，激 ...
2011-7-19 14:53
績效主義陷阱
　 管理的最佳位置，是在科學性與藝術性之間。 　　最近有條被稱作KPI秘笈的段子在互聯(lián)網(wǎng)圈子里很流行──如果你的KPI中有一項是PV（頁面瀏覽量）且你的網(wǎng)站操作需要輸入驗證碼，你可以設置用戶第一次輸入的驗證碼 ...
2011-7-15 14:57
高漲時代 如何做好薪酬管理
　巨鼎餐飲經(jīng)歷了2008年金融危機之痛的廣東企業(yè)，在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級迫眉睫時真切的感受著求賢若渴，留才心切。在這場人才爭奪戰(zhàn)中，企業(yè)應如何合理吸引、保留高端人才？隨著經(jīng)濟反彈復蘇，用工荒也隨之大規(guī)模出現(xiàn)， ...
2011-7-15 14:54
一個門戶網(wǎng)站主編的薪酬待遇
前幾天跟幾個百度離職、自行創(chuàng)業(yè)的經(jīng)理、總監(jiān)吃飯聊天，他們當時大概每年工資+期權(quán)收入，總收入在80萬-120萬之間。說起2006年年初，個人開始創(chuàng)業(yè)時，自己手頭上沒什么錢。第一筆朋友投資的錢只有10萬塊，都要了，錢雖 ...
2011-7-14 17:03
第一次領薪的五種經(jīng)典表情
　領薪水表情 　　剛畢業(yè)的職場新人第一次領到薪水。首次真正體驗到自食其力滋味的職場新人們，領薪時都有哪些典型表情？ 　　很多職場新人家境困難，甚至大學都是靠貸款才勉強上完的。他們從第一天上班起就盼望著 ...
2011-7-14 17:02
月薪4545元以下不用繳個稅
最近，我國修改了個人所得稅法，自今年9月1日起，工資、薪金個人所得稅減除費用標準由每月2000元提高到每月3500元。按照這個規(guī)定，納稅人數(shù)由現(xiàn)在的約8400萬人減至約2400萬人。 　　有網(wǎng)友據(jù)此認為：“中國只有2400 ...
2011-7-14 16:52
加薪方法揭曉
“工作很多年了，工資還是那么一點，沒有加薪”，這是大多數(shù)基層員工的埋怨。加薪幾乎是每一位在職人員都希望的，但是想要加薪就得讓老板開心，如果你的工作沒有給老板帶來很多利益，那么別提加薪了，沒有給你減薪， ...
2011-7-13 14:56
盤點職場加薪五大絕招
http://www.bankhr.com　2010年10月26日 10:01　來源：電池英才網(wǎng) 　　許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，你仗未開打便已經(jīng)輸了；二來 ...
2011-7-13 14:56
對付12星座老板的加薪策略
一年又一年的辛勤工作，你什么時候才能升職？當你面對12星座的老板，怎樣才能更有效地提出加薪要求呢？不如我們通過各種方式去了解老板的興趣，在自己努力的基礎上，你離加薪又更近了一步哦！ 　　白羊座 　　白羊座 ...
2011-7-13 14:55

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GMT+8, 2025-4-15 16:11

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