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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›薪酬面面觀

薪酬面面觀

三十歲還能再跳槽嗎？: 張雨跟其他參加高考的孩子一樣，大學(xué)志愿填的是圖書管理類專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)了，張雨知道這不是一個好行業(yè)，大學(xué)里過的非常的不快樂。大學(xué)畢業(yè)時，終于決定放棄自己的圖書管理專業(yè)，重新尋找其他行業(yè)，希望能夠重新發(fā)展 ...; 2012-3-20 10:59

高離職率的幕后黑手: 近年來，國內(nèi)職場跳槽率居高不下，尤其是工作三年以內(nèi)的職場新人，一年內(nèi)跳槽多次的現(xiàn)象比比皆是。來自權(quán)威機(jī)構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn)，中國職場人的跳槽率位居全球各國前列。導(dǎo)致高離職率的原因很多，然而，其中有個隱性的原因 ...; 2012-3-20 10:57

你屬不屬于加薪的人群？: 　　又到了一年一度“加薪宴”的時候了。這一年，職場白領(lǐng)們朝九晚五地賣力工作，背負(fù)巨大精神壓力，為的是在年底得到老板的首肯，看到自己工資單的數(shù)字直線上升。為此，筆者采訪了薩蒂揚軟件技術(shù)（上海）有限公司人 ...; 2012-3-19 14:16

男性看重信息女性偏愛溝通: 　　上網(wǎng)的人有很多共同的愛好，但據(jù)美國互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)29日發(fā)布的調(diào)查顯示：男性網(wǎng)民偏愛瀏覽新聞、股市行情、體育新聞和情色，而女性則傾向于尋求健康資訊和宗教向?qū)А?　　調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：男性對于網(wǎng)絡(luò)的熱情略高于女 ...; 2012-3-19 14:16

職場晉升你準(zhǔn)備好嗎: 晉升固然值得慶賀，但這意味要承擔(dān)更多的責(zé)任。所以，為了成功升職，首先你要明確你的目標(biāo)是什么，這也是你向你的老板進(jìn)行自薦時的一個重中之重。至少，這可以有效避免老板把你安排到一個你不喜歡的位置上。但僅僅樹 ...; 2012-3-18 15:29

白領(lǐng)學(xué)會保留一點職場才有回旋余地: 不求完美，但求八分好。這種0.8生活學(xué)正在職場流行。與用盡全身力氣的拼命三郎不同，奉行0.8生活學(xué)的白領(lǐng)堅持做事盡80%的力氣就好，剩下20%的力氣權(quán)當(dāng)回旋的余地和養(yǎng)精蓄銳的本錢。在他們看來，工作、生活需要沖，但 ...; 2012-3-18 15:27

調(diào)查稱女性員工更受中國職場青睞: 前程無憂7日在此間發(fā)布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，在經(jīng)濟(jì)形勢不夠好的情況下，中國職場更歡迎女性員工。調(diào)查表明，除了銷售和技術(shù)研發(fā)部門外，在員工規(guī)模超過500人的中國企業(yè)里，女性的比例都超過了50%.其中生產(chǎn)部門、廣 ...; 2012-3-16 11:04

畢業(yè)生求職就業(yè)之信息收集篇: 對面臨求職擇業(yè)的畢業(yè)生來說，最關(guān)心的莫過于能及時得到更多的就業(yè)信息。從一般意義上講，誰能擁有更多、更有效的就業(yè)信息，誰將贏得擇業(yè)的主動權(quán)。就業(yè)信息搜集的渠道是很廣泛的，這里向同學(xué)們列舉幾種： 1、大學(xué)生 ...; 2012-3-15 12:51

職場最受歡迎的十大技能: 一、解決問題的能力每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。二、 ...; 2012-3-15 12:45

面試前必備的十種“武器”: 如果將去面試形容成打網(wǎng)游，那不帶武器就出征的菜鳥，多半有去無回！那么，若你第二天要去面試，前一天晚上會提前“武裝”好自己嗎？前程無憂論壇的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過6成的網(wǎng)友養(yǎng)成了面試整理好裝備的習(xí)慣，這其 ...; 2012-3-14 12:28

短時間內(nèi)讓自己薪水翻番的技巧: 如果你希望在五年內(nèi)、三年內(nèi)甚至一年內(nèi)使你的收入加倍，你必須先使你的生產(chǎn)力加倍，然后收入加倍的美夢才可能成真。如何使生產(chǎn)力加倍呢？美國生涯規(guī)劃與時間管理專家Brian Tracy，集20年實務(wù)工作經(jīng)驗與研究，發(fā)現(xiàn)了 ...; 2012-3-13 15:00

嚴(yán)介和:我十多年的用人育人心得: 2011年，對中國的中小企業(yè)來說，無疑是“多事之秋”，融資難、資金鏈吃緊、出口市場萎縮……中小企業(yè)不堪重負(fù)。2012年開年，中小企業(yè)的壓力絲毫沒有減輕，尤其是用工問題，很多企業(yè)都存在嚴(yán)重的人才流失的現(xiàn)象。企業(yè) ...; 2012-3-13 13:51

年終獎：是不能說的秘密嗎: 年終獎的發(fā)放到底要不要公開？就這一問題，某論壇年底調(diào)查發(fā)現(xiàn)：大多數(shù)人支持年終獎發(fā)放金額公開化，但仍有一部分人認(rèn)為年終獎的金額一旦被公開，很難避免員工之間的攀比等不良因素的產(chǎn)生。年終獎發(fā)放金額的公開與否 ...; 2012-2-23 15:28

快樂職場不加薪！: 我們是不是對加薪的期望太高了呢？認(rèn)清5個事實，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。老實說，我們對于加薪的期望與失望都太大了。 1、其實，3%也不少很多人都覺得，加薪3%，等于每個月只多領(lǐng)個一、兩千元，多 ...; 2012-2-17 16:40

月薪上萬 “五險一金”都是浮云嗎？: “‘五險一金’具體指什么？” “你所在的工作單位每月給你交了多少社保費？” 面對這些關(guān)乎切身利益的問題，不少剛出校門的大學(xué)生卻一臉茫然。近日，浙江財經(jīng)學(xué)院外國語學(xué)院開展了大學(xué)生“五險一金”的認(rèn)知度及畢 ...; 2012-2-17 16:29

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