“過去我們職工下班后都回宿舍玩手機、打游戲，自從開展提升職工生活品質活動以來，公司全力建設職工之家，閑暇時間工友們都會一起去職工之家看書、健身，業(yè)余生活豐富了，工友間的交流也更多了�！绷x烏晶澳太陽能科技有限公司工會干部趙文秀說。

今年以來，義烏市總工會主動適應職工需求變化，搭建服務職工“四大平臺”，積極探索精準性、生活性服務職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機制，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。上半年，義烏建設提升職工生活品質試點單位40家，打造金華市提升職工生活品質塑造幸福生活環(huán)境“五滿意”企業(yè)8家，新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動試點1家，關愛職工公益伙伴紐帶計劃試點1個。

搭建思想引領平臺，開展形式多樣的宣傳教育活動，引領職工聽黨話跟黨走。今年以來，已開展“守紅色根脈·班前十分鐘”常態(tài)化主題宣講活動100場次，覆蓋職工15850余人次。培育機關黨建現場示范點，為義烏廣大職工提供紅色踐學場所。舉行“五一”表彰大會暨文藝晚會，拍攝《匠于心 精于技》《維護職工權益 我們盡心盡力》等宣傳視頻，在當地主流媒體和“義烏工會”公眾號等媒介開設專版專欄，講好義烏勞模故事、勞動故事、工匠故事。開展“奮進共富路·建功新時代”主題演講比賽、“云”享書香閱讀達人活動、“悅”享書香讀書交流會和“樂”享書香閱讀風采展示等活動40余場次。

搭建技能提升平臺，聚焦企業(yè)難點重點工作，打造高素質職工隊伍。持續(xù)深化產改工作，擴大非公企業(yè)產改試點范圍，確定第三批義烏市產業(yè)工人隊伍建設改革試點單位15家、義烏市2023年“共同富裕企業(yè)領頭雁行動”企業(yè)6家。扎實開展第十七屆勞動和技能大賽，在新業(yè)態(tài)領域增設電商客服、電子商務師（網商）等競賽項目，完成省級、市級項目28場次，一批勞模先進脫穎而出。積極開展勞模工匠技術服務，組建8支勞模工匠技術服務隊，主動對接企業(yè)需求開展“五進”志愿服務9場次，幫助企業(yè)解決技術難題16個。

搭建幫扶關愛平臺，著力解決職工關注的熱點難點問題，為職工群眾辦實事、做好事、解難事。完善困難職工幫扶機制，相繼開展“兩節(jié)”送溫暖，慰問留義過年職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、一線醫(yī)務工作者和受疫情影響困難企業(yè)職工等幫扶活動，走訪慰問幫扶困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者278人，發(fā)放救助金39萬余元。開展第十屆千名環(huán)衛(wèi)工人年夜飯活動暨2023春節(jié)慰問留義環(huán)衛(wèi)工人活動，發(fā)放“愛心年貨”3000份。深化職工勞動保護，采取“檢查+宣傳+指導”方式，組織工會志愿者入企宣傳指導，分發(fā)安全手冊4000余冊，助力安全生產隱患大排查大整治行動。開展“心靈護航”服務活動23場次，受益職工達3000余人。

搭建生活服務平臺，以職工需求為導向，不斷完善職工普惠服務體系建設。開展“公益普惠·職工學堂”“慶三八·展風采”等公益培訓301場次，培訓學員約9700人次。舉辦百家企業(yè)“春風行動”招聘會、新就業(yè)形態(tài)專場招聘會等各類招聘會30場次，共有682家企業(yè)提供工作崗位2萬余個，3000余名求職者達成就業(yè)意向�！傲x烏工會”微信公眾號發(fā)布218家企業(yè)6000多個崗位的招聘信息，為企業(yè)用工和職工求職需求提供雙向服務。加強非公企業(yè)一線職工免費體檢工作，完成職工免費體檢19299人次。組織955名一線職工開展免費療休養(yǎng)，1800余名非公企業(yè)職工參加免費春游活動。