近日，蘭溪市紅十字會(huì)主動(dòng)走訪浙江鋰威能源科技有限公司，針對(duì)性創(chuàng)新建立“135”應(yīng)急救護(hù)體系，進(jìn)一步提升企業(yè)員工自救互救能力。

蘭溪市紅十字會(huì)在浙江鋰威能源科技有限公司消防安全處置體系的基礎(chǔ)上設(shè)立“135”應(yīng)急救護(hù)響應(yīng)指揮室，設(shè)立“135”應(yīng)急救護(hù)體系：突發(fā)事件發(fā)生后，1分鐘內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)人員響應(yīng)應(yīng)急救護(hù)，第一時(shí)間聯(lián)系醫(yī)療急救120指揮中心，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步處置；3分鐘內(nèi)，“135”應(yīng)急救護(hù)響應(yīng)指揮室（消防安全控制平臺(tái)）對(duì)應(yīng)急事件進(jìn)行確認(rèn)，指派就近應(yīng)急救援員取得并攜帶AED到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置；5分鐘內(nèi)，企業(yè)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員和救援員攜帶急救裝備到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，與屬地單位配合開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)處置工作，直到120急救車到達(dá)。

“此前，公司主要通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)操培訓(xùn)等形式普及應(yīng)急救護(hù)知識(shí)，沒(méi)有形成一套規(guī)范、專業(yè)的體系。”浙江鋰威能源科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“135”應(yīng)急救護(hù)體系的確立將高效利用消防安全控制平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)消防救援與應(yīng)急救護(hù)雙線推進(jìn)，有效提升企業(yè)應(yīng)急隊(duì)伍的綜合救援能力，同時(shí)也能讓更多員工在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)減少不會(huì)施救、不敢施救、消極等待救護(hù)車等情況的發(fā)生，緊緊抓住急救“黃金四分鐘”。