“于科長很熱心，也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次有新的工業(yè)政策出臺都會第一時間幫我們宣講解讀，幫我們答疑解惑……”日前，浙江省金華市浦江縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)局經(jīng)濟(jì)綜合科負(fù)責(zé)人于斌通過上門宣講、一對一解讀，幫助浦江開發(fā)區(qū)浙江寶鯤機(jī)械科技有限公司等企業(yè)解決了5件政策兌現(xiàn)難題，得到了企業(yè)的高度肯定�？h營商辦工作人員經(jīng)過申報核實(shí)，將該項(xiàng)工作記入于斌的個人“實(shí)績檔案”。 “實(shí)績檔案”是浦江縣“萬人千企評科長”活動的重要載體之一，包含日常工作情況、專項(xiàng)實(shí)績比拼、營商指標(biāo)排名、創(chuàng)新案例申報、獎懲加扣分等項(xiàng)目，通過個人月度申報和縣營商辦審定，每月以百分制為各涉企科室負(fù)責(zé)人賦分，作為年終評議重要內(nèi)容。 今年以來，浦江縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于實(shí)施營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”工作部署，聚力打造“辦事不求人，無事不受擾”營商環(huán)境品牌，創(chuàng)新開展“萬人千企評科長”活動，面向全縣具有行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、公共服務(wù)職能的重點(diǎn)涉企科室負(fù)責(zé)人，圍繞履行職責(zé)、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉潔自律“五維”要素，通過日常督考、集中測評、實(shí)績比拼等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合評議，評選“優(yōu)化營商環(huán)境標(biāo)兵”和“群眾不滿意科長”，實(shí)施獎優(yōu)罰劣。截至目前，全縣已完成26名參評科室長三季度評議，累計產(chǎn)生6名“優(yōu)化營商環(huán)境標(biāo)兵”，3名評議結(jié)果排名靠后的科長被約談。 為確�？紲�(zhǔn)考實(shí)，浦江縣結(jié)合高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展主題教育，深入實(shí)施“突圍發(fā)展、示范爭先”八大行動，以貫穿全年的“同臺打擂”“金牌代辦”“難題攻堅(jiān)”等活動為載體，全方位開展實(shí)績比拼，掌握干部動態(tài)、全面履職表現(xiàn)，切實(shí)推動干部“拉滿弓繃緊弦”，實(shí)干有為在平時。三季度，全縣推動辦理建筑許可、開辦企業(yè)、招標(biāo)投標(biāo)等12個指標(biāo)進(jìn)入全省先進(jìn)，累計獲評“四位一體善意執(zhí)法”“套餐式增值服務(wù)模式”等省、市典型案例5個。

“除日常督考、實(shí)績比拼外，我們開展年中、年末兩次集中測評，定向發(fā)布測評問卷，征集26個涉企科室服務(wù)企業(yè)的真實(shí)表現(xiàn)。通過把日常督考、實(shí)績比拼、集中測評三者結(jié)合起來，對參評對象進(jìn)行排名，其結(jié)果作為干部選拔任用、評優(yōu)評先、職級晉升等的重要依據(jù)。”浦江縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。 評議活動既是一次工作檢驗(yàn)，又是一次問題查擺。為充分發(fā)揮評議成效，浦江縣建立問題反饋通報機(jī)制，對在測評、督考、走訪等過程中了解到的問題建議，落實(shí)責(zé)任反饋，要求參評科室領(lǐng)辦攻堅(jiān)、限時辦結(jié)、銷號管理。組織部門選派專人對整改落實(shí)情況進(jìn)行全程跟蹤，確保措施有效、整改到位、機(jī)制健全。截至目前，已收集各方意見建議712條，辦結(jié)668條，辦結(jié)率93.8%，回訪滿意率100%。