“人”是主心骨，“才”聚事業(yè)興。“人才”二字，雖寥寥數(shù)筆，卻是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)市之基，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。

今年以來，永康著力構(gòu)建大學(xué)生歡迎中心“1+5+N”全鏈條服務(wù)體系，即1個(gè)服務(wù)平臺(tái)、5項(xiàng)政策保障體系、N款個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù)，形成立體聯(lián)動(dòng)的全鏈條人才服務(wù)體系，有效打通大學(xué)生服務(wù)“最后一公里”，提升青年大學(xué)生引育能級(jí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。

針對(duì)人才服務(wù)領(lǐng)域辦事多頭找、服務(wù)內(nèi)容不夠多、覆蓋范圍不夠廣等問題，永康在總部中心設(shè)立了大學(xué)生歡迎中心，中心內(nèi)設(shè)置了“大學(xué)生服務(wù)臺(tái)”、“創(chuàng)新成果展示區(qū)”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演中心”等5個(gè)功能場(chǎng)地�！拔覀兺ㄟ^大學(xué)生歡迎中心宣傳人才政策、組織求職招聘活動(dòng)、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，同時(shí)還依托中心開展‘訂單式培訓(xùn)’學(xué)子產(chǎn)業(yè)游、交流論壇、人才沙龍等形式多樣的品牌活動(dòng)。”永康市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為做好大學(xué)生在永康就業(yè)創(chuàng)業(yè)的保障，制定出臺(tái)《永康市人才安居安心工程實(shí)施意見（試行）》《永康市大學(xué)生生活補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則（試行）》《永康市人才購房補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則（試行）》等5項(xiàng)服務(wù)的保障體系，涵蓋醫(yī)療保障、子女入學(xué)、租房住房等配套政策，補(bǔ)助補(bǔ)貼受理范圍拓展至全日制大專以上的人才，并實(shí)現(xiàn)按學(xué)歷、職稱、技能申報(bào)“全覆蓋”。

同時(shí)，永康還為大學(xué)生提供“N”款精準(zhǔn)定制服務(wù)，優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。永康建立了大學(xué)生服務(wù)專員隊(duì)伍，采用“菜單+訂單”服務(wù)模式，對(duì)大學(xué)生點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開展就業(yè)狀態(tài)調(diào)研、就業(yè)需求摸底等實(shí)名制服務(wù)；建立高校畢業(yè)生重點(diǎn)幫扶機(jī)制，為每名大學(xué)生提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、2次能力培訓(xùn)、3次崗位推介或?qū)嵙?xí)推介；建立高校畢業(yè)生動(dòng)態(tài)管理庫、企業(yè)大學(xué)生崗位需求庫、永康市高校畢業(yè)生引才地圖（即“兩庫一地圖”），根據(jù)產(chǎn)業(yè)—崗位—高�！�人才匹配度數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)推送崗位信息。

永康借助“兩庫一地圖”系統(tǒng)收集人才信息7萬余人，優(yōu)選1000家重點(diǎn)企業(yè)崗位1.3萬余個(gè)，征集就業(yè)意愿1.4萬余人，利用大數(shù)據(jù)分析近3年大學(xué)生引進(jìn)分析報(bào)告，通過整合調(diào)研產(chǎn)業(yè)-崗位-高校-人才匹配度數(shù)據(jù)，鎖定中西部、東北和省內(nèi)重點(diǎn)城市3大區(qū)域，繪制了9條永康市高校畢業(yè)生引才路線。通過開展“鴻雁歸就 職等你來”、“伯樂遇馬”人才夜集市專場(chǎng)招聘會(huì)等招聘活動(dòng)，服務(wù)超2000余家企業(yè)，提供崗位6000多個(gè)。

永康還進(jìn)一步加強(qiáng)政校企三方合作，根據(jù)企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接高層次人才，精準(zhǔn)對(duì)接浙江工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、長春理工大學(xué)等高校院所，舉辦人才供需交流座談會(huì)，建立18家“引才工作站”，開展校企對(duì)接系列活動(dòng)14場(chǎng)，讓“近悅遠(yuǎn)來”成為永康人才招引鮮明標(biāo)識(shí)。

在吸引人才方面，永康一直誠意滿滿。永康不僅有深厚的文化底蘊(yùn)、優(yōu)越的創(chuàng)新環(huán)境，更有潤物細(xì)無聲的人才服務(wù)、真金白銀的幫扶投入，確保人才引進(jìn)來留得住。接下來，永康將繼續(xù)探索大學(xué)生與產(chǎn)業(yè)協(xié)同激勵(lì)政策，構(gòu)建大學(xué)生基本畫像和就業(yè)畫像，精準(zhǔn)推送服務(wù)，豐富大學(xué)生日常生活，提升大學(xué)生留永歸屬感。