企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)的，可以申領(lǐng)一次性擴崗補助。

本次申報采取企業(yè)“自主申請”與“無感智辦”相結(jié)合的經(jīng)辦模式。企業(yè)可通過浙里辦App、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)線上申報或向失業(yè)保險參保地經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。經(jīng)辦機構(gòu)也會通過后臺數(shù)據(jù)篩選初步符合條件的企業(yè)，向企業(yè)發(fā)送信息，經(jīng)企業(yè)確認后進行審核、發(fā)放。

需注意的是，享受一次性擴崗補助政策的單位性質(zhì)必須是企業(yè)（含“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)）。勞務(wù)派遣企業(yè)招用自有員工（含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者）、派遣到企業(yè)的員工，符合條件的可以享受一次性擴崗補助，涉及自有員工部分補助資金由勞務(wù)派遣企業(yè)全額享受，涉及被派遣勞動者的部分全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工企業(yè)。

一次性擴崗補助按招用人員在申領(lǐng)企業(yè)首月參保時間確認，不區(qū)分以往年度是否在其他單位參加社會保險。同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業(yè)、跨年度、跨地區(qū)、跨資金渠道重復享受。