近年來(lái)，隨著義烏與“一帶一路”國(guó)家交流合作日益密切，越來(lái)越多的外國(guó)人從世界各地云集義烏。為滿足外國(guó)投資人的工作需求，自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)金義片區(qū)義烏區(qū)塊積極推進(jìn)外國(guó)人來(lái)華工作許可管理服務(wù)的科學(xué)化、便利化、高效化，開展外國(guó)投資人來(lái)華工作便利化改革。

此項(xiàng)改革的主要做法為：首創(chuàng)外國(guó)投資人才認(rèn)定條件，保留前期政策對(duì)外國(guó)投資人的股權(quán)要求，圍繞外國(guó)人在義經(jīng)營(yíng)工作年限、帶動(dòng)就業(yè)、進(jìn)出口額、貿(mào)易結(jié)匯等核心經(jīng)營(yíng)要素，通過(guò)衡量外國(guó)投資人的實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)值，盡可能將在義烏真實(shí)開展貿(mào)易經(jīng)營(yíng)的外國(guó)人納入AB類人才序列；創(chuàng)新人才梯度式差別化服務(wù)舉措，突出服務(wù)供給和服務(wù)特色，按照不同的人才層次和貢獻(xiàn)，設(shè)置不同的可享受工作年限和服務(wù)待遇；創(chuàng)建綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過(guò)建立一套評(píng)價(jià)指標(biāo)，從兩個(gè)維度開展評(píng)價(jià)，加強(qiáng)事后監(jiān)管。

據(jù)悉，隨著此項(xiàng)改革在義烏的落地實(shí)施，預(yù)計(jì)未來(lái)外國(guó)人才數(shù)量和質(zhì)量都將大幅提升，同時(shí)吸引更多的外國(guó)投資人來(lái)義集聚經(jīng)商，人才總量得到持續(xù)增長(zhǎng)，外國(guó)人結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化，為義烏國(guó)際化城市建設(shè)提供有力支撐。