共同合作過(guò)幾年的同事離開(kāi)了,總會(huì)有一些感覺(jué)。最近也有同事在討論,也許是因?yàn)檎业礁叩墓べY了吧,也許是因?yàn)樵谶@里做得不開(kāi)心吧,也許有其他什么原因吧?傊焐喜徽f(shuō)的內(nèi)心也有在猜的。 我們每個(gè)人都想有更高的薪水,但我想請(qǐng)大家掃視一下,搜尋一下,是不是我們身邊同樣有一些人拿著高薪,工作卻不快樂(lè)?而有的人拿著幾百元的僅是高薪者十分之一都不到的薪水,卻依然笑容可掬?真的是因?yàn)檫@份薪水與您付出的實(shí)際不相符合嗎?真的是因?yàn)槟莻(gè)低薪者對(duì)高薪?jīng)]有追求嗎? 狄更斯曾說(shuō):“在這個(gè)世界上,我們無(wú)法選擇我們的工作,但我們有權(quán)利和義務(wù)選擇我們的工作態(tài)度。” 在人才市場(chǎng)或人才網(wǎng)上我們也經(jīng)常能看到“高薪誠(chéng)聘”, 他們大都自信“沒(méi)有錢辦不到的事情”,高薪就能挖來(lái)人才。真的是如此嗎?唯有高薪就能留住人才嗎?昨天看《第一財(cái)經(jīng)誰(shuí)來(lái)一起午餐》節(jié)目的時(shí)候聽(tīng)到評(píng)委點(diǎn)評(píng):高層領(lǐng)導(dǎo)靠事業(yè)留人要的是領(lǐng)導(dǎo)力與魅力,中層領(lǐng)導(dǎo)靠心留人要的是執(zhí)行力與培訓(xùn),基層員工靠薪留人要的是責(zé)任心與技能。 工作沒(méi)有高低貴賤之分,只是性質(zhì)不同罷了,但為什么人與人之間會(huì)有這么大的差別呢?我們的工資為什么會(huì)有這么大的差距呢?真的僅和能力相關(guān)嗎?在工作中你曾經(jīng)有過(guò)這個(gè)的想法?或者曾經(jīng)聽(tīng)到過(guò)這樣的話: “我只拿這點(diǎn)錢,憑什么去做那么多工作。” 南懷謹(jǐn)--《金剛經(jīng)說(shuō)什么》第二品 善現(xiàn)啟請(qǐng)分 語(yǔ): [……云何應(yīng)住。云何降伏其心。佛言。善哉善哉。……當(dāng)為汝說(shuō)。善男子。善女人。發(fā)阿耨多羅三藐三菩提心。應(yīng)如是住。如是降伏其心。唯然。世尊。愿樂(lè)欲聞。]我想與大家分享,也會(huì)有一種共鳴——云何應(yīng)住。云集何降伏其心。應(yīng)是如住。如是降伏其心。 我們要去培育智慧和完美人格,而人活著總會(huì)遇風(fēng)雨,當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候是低頭不語(yǔ),止步不前的時(shí)候我們?nèi)绾握{(diào)整心態(tài),繼續(xù)保持激情,因?yàn)榧で槭腔盍Φ脑慈,是生命的體現(xiàn),更是發(fā)展自我,展現(xiàn)自我的催化劑。那些所謂心態(tài)不能自調(diào),遇到失誤和批評(píng)時(shí)只會(huì)說(shuō)別人的不對(duì),沒(méi)有冷靜的檢討自身的不足,導(dǎo)致自己在不斷的退步,最終勞而無(wú)獲。 昨天我們部門的同事一起敞開(kāi)心扉,從自已開(kāi)始到他人,從他人到自已,給自己照鏡子為對(duì)方照鏡子,你中有我,我中有你,談心聲,談生活,談工作,談理想。我們都談了很多,本來(lái)漸行漸遠(yuǎn)的心,一下子就找到了著落點(diǎn),重新找回了感覺(jué),重新找回自我。 今天又幸巧在朋友的博客里讀到女作家陳學(xué)昭寫(xiě)的一篇小說(shuō)《工作著是美麗的》,書(shū)中寫(xiě)道:“工作著,生活著,學(xué)習(xí)著,永遠(yuǎn)是美麗的!”然而,為什么有些人上班情緒低落,工作積極性不高,拿著不菲的薪水卻仍對(duì)企業(yè)牢騷滿腹?包括我自己在內(nèi)的曾經(jīng)一度沉輪呢? 人是有血有肉、有情有義的!群眾的眼睛是雪亮的,領(lǐng)導(dǎo)是支持并關(guān)心著我們的發(fā)展的。同時(shí),我們也是知恩圖報(bào)的,當(dāng)企業(yè)用心關(guān)愛(ài)我們時(shí),我們也會(huì)懷著感恩的心去關(guān)愛(ài)和回報(bào)企業(yè)。 員工的心,企業(yè)的根。 關(guān)“薪”,更關(guān)“心”。
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GMT+8, 2025-4-17 04:53