傳媒行業(yè)

　　一． 代表性企業(yè)：
　　新華社，南方報(bào)業(yè)，CCTV，奧美廣告公司等等

　　二． 一般招聘流程：
　　媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩 簡(jiǎn)歷 ，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時(shí)事上的問題，接著面試決定實(shí)習(xí)名額，最后依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)錄用。

　　三． 奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創(chuàng)意部職員為例）
　　1．篩選 簡(jiǎn)歷 。由人事部門負(fù)責(zé)，選中的參加筆試。
　　2．筆試。筆試的目的是測(cè)試思維靈活度和廣度，以及對(duì)廣告的感受是否靈敏。例如：A、你如何評(píng)價(jià)一個(gè)廣告的好壞，試舉例說明。B、最近看過的好廣告有哪些。在三則廣告中挑一個(gè)你認(rèn)為可以做得更好的，并修改好它。
　　3．第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的工作熱情有多大；事業(yè)心是否強(qiáng)；對(duì)自己的要求是否高；對(duì)廣告的感受力如何。
　　4．第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的為人和對(duì)公司的要求（如工資、福利）

注重的團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)，回答問題時(shí)要緊緊圍繞這兩個(gè)企業(yè)看中的核心素質(zhì)。

      汽車制造行業(yè)

　　一． 代表性企業(yè)：
　　大眾，GM， 戴姆勒克萊斯勒公司，廣州風(fēng)神

　　二．大眾marketing的面試：
　　首先你得交代你的背景和申請(qǐng)的職位。面試對(duì) 英語 的要求很高，面試官語速很快，尤其marketing這行，本就要求你的反應(yīng)一定要迅速，邏輯性要強(qiáng)。提示，千萬要對(duì)你說出的細(xì)節(jié)做好充分的準(zhǔn)備，往往你的一句話會(huì)讓對(duì)方刨根問底。對(duì)于marketing這類職位，問題是隨個(gè)人不同而千變?nèi)f化的，這本也是對(duì)這個(gè)職位考察的途徑之一，所以你要想到你所準(zhǔn)備的問題可能不會(huì)問到。你不熟悉或者是不擅長(zhǎng)的千萬別侃，如果你想突出自己的某個(gè)方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先對(duì)大眾做一個(gè)充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會(huì)問的，比如你對(duì)大眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請(qǐng)，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等等。不要緊張，要表現(xiàn)自然。

　　三． 廣州風(fēng)神
　　1. 面試英文口語：介紹自己，然后問幾個(gè)問題。
　　2. 部門的主管來面試問題：
　　一、自我介紹問題
　　二、你對(duì)產(chǎn)品開發(fā)有沒有興趣？
　　三、是否遭受過重大挫折？
　　四、如果一件事不能按期完成，你會(huì)怎么處理？
　　五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會(huì)怎么做，心里怎么想？
　　3. 考計(jì)算機(jī)、邏輯和 英語 能力等），以及應(yīng)聘者的發(fā)展目標(biāo)。

       IT行業(yè)（電子電氣，通信設(shè)備運(yùn)營商，計(jì)算機(jī)）

　　一． 代表性企業(yè)：
　　朗訊，英特爾公司，IBM，甲骨文公司，GE，西門子, 摩托羅拉, 索尼公司，諾基亞，浪潮集團(tuán)，聯(lián)想集團(tuán)，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，惠普，華為，浪潮集團(tuán)，聯(lián)想集團(tuán)，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，中興通訊，中國電信，中國移動(dòng)，中國網(wǎng)通

　　二． GE上海研發(fā)中心的招聘流程：
　　1. 簡(jiǎn)歷 關(guān)（網(wǎng)上投遞），上海部門把你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)移到美國總部，然后美國總部email通知你何時(shí)電話面試嵯仍趀mail里面詢問你的研究背景之類的。
　　2.電話面試，電話面試的主要內(nèi)容是研究背景。
　　3.在研發(fā)中心進(jìn)行的面試：主要是要準(zhǔn)備一個(gè)有關(guān)你參加的科研題目的英語的PowerPoint，然后用英語講半個(gè)小時(shí)。面食的時(shí)候有五個(gè)scientist聽，然后會(huì)問你有關(guān)的問題，主要是專業(yè)方面的問題。講完之后，還要分別與這五個(gè)人單獨(dú)用英語交談，內(nèi)容很雜，因?yàn)槊總�(gè)人關(guān)心的都不一樣?有些會(huì)對(duì)你的專業(yè)感興趣，有些會(huì)問你如何與同事相處，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，每個(gè)人會(huì)和你談半個(gè)小時(shí)。最后是人力資源的經(jīng)理與你談半個(gè)小時(shí)，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長(zhǎng)處之類的，是用英語。