通常，人們心目中的淑女總是性格內(nèi)斂，逆來(lái)順受的，即使是很有能力的女人，在性格和作風(fēng)上，總是要比男人弱一點(diǎn)的。正因?yàn)榕�性平時(shí)都給人留下這樣的印象，一旦主動(dòng)要求加薪，就會(huì)使人覺(jué)得不適應(yīng)。也正是因?yàn)榕�性自甘做弱者，社�?huì)上也比較認(rèn)同女性的薪水應(yīng)該低于同等資歷的男性。

 

　　女性在要求加薪時(shí)，通常采用暗示的方法，有時(shí)候老板并不能明白她們實(shí)際上是在要求加薪。她們的加薪要求也遠(yuǎn)沒(méi)有男性強(qiáng)烈和堅(jiān)決。調(diào)查顯示，20%的男性表示，如果加薪的要求不被滿足，就會(huì)選擇辭職，而只有4%的女性會(huì)選擇這樣做。因此為了節(jié)約人力成本，老板就不會(huì)輕易給女職員加薪。