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對(duì)付12星座老板的加薪策略

2011-7-13 14:55

摘要: 一年又一年的辛勤工作,你什么時(shí)候才能升職?當(dāng)你面對(duì)12星座的老板,怎樣才能更有效地提出加薪要求呢?不如我們通過(guò)各種方式去了解老板的興趣,在自己努力的基礎(chǔ)上,你離加薪又更近了一步哦!   白羊座   白羊座 ...
     一年又一年的辛勤工作,你什么時(shí)候才能升職?當(dāng)你面對(duì)12星座的老板,怎樣才能更有效地提出加薪要求呢?不如我們通過(guò)各種方式去了解老板的興趣,在自己努力的基礎(chǔ)上,你離加薪又更近了一步哦!

  白羊座

  白羊座的老板是個(gè)怕麻煩的人,員工要求加薪的時(shí)候,最好能多提幾次要求,三番五次下來(lái),老板有點(diǎn)煩的時(shí)候,沒(méi)準(zhǔn)就答應(yīng)了。技巧在于,被拒絕的時(shí)候一定要跟老板約好下次找他談的時(shí)間。

  金牛座

  要想從金牛座老板那里爭(zhēng)取到錢(qián),還真是個(gè)難上加難的事情!不過(guò),如果老板發(fā)現(xiàn),給你加薪能帶來(lái)更多的錢(qián),他們自然懂得取大放小。所以不妨讓他知道,你正在做的工作對(duì)于公司的贏利有多重要!

  雙子座

  雙子座的老板頭腦機(jī)靈,面對(duì)明顯的提議,他們下意識(shí)的反應(yīng)會(huì)是用自己的智慧來(lái)與你分辯,這樣的對(duì)峙讓普通員工很難落到好處。所以,提出加薪要求的時(shí)候,你試試“不經(jīng)意”的表達(dá)方式,沒(méi)準(zhǔn)更能引起重視。

  巨蟹座

  巨蟹座的老板喜歡能為公司帶來(lái)安全感和穩(wěn)定感的員工。關(guān)鍵時(shí)刻千萬(wàn)不能跟老板繞彎子說(shuō)話(huà),直截了當(dāng)讓老板明白,加薪能穩(wěn)住“軍心”,如果悲觀的巨蟹老板以為少了你公司就瀕臨倒閉,那一定會(huì)用高薪留住你的。

  獅子座

  獅子座老板很在意自己在員工心目中的威信,對(duì)自己以及公司在同行業(yè)內(nèi)的地位也很在意。糖衣炮彈的方式最合適他們。另外還得讓老板覺(jué)得,給你加薪能在同行中更有面子,是公司上檔次的表現(xiàn)。

  處女座

  如果你不巧趕上了一個(gè)處女座的老板,那不得不說(shuō)你加薪已經(jīng)不是臨時(shí)抱佛腳可以解決問(wèn)題的。他們平日觀察入微,你的工作態(tài)度和業(yè)績(jī),他們心里都有譜呢,現(xiàn)在能做的,就是盡量告訴老板,你沒(méi)有犯過(guò)啥不值得加薪的錯(cuò)誤。

  天秤座

  天秤座的老板依然脫不了普通天秤座“墻頭草”的毛病,如果大部分人說(shuō)往東,他們也就會(huì)忘記西邊的目標(biāo)。想加薪的員工們,互相在老板目前表?yè)P(yáng)同事吧。

  天蝎座

  天蝎座的老板考慮問(wèn)題比較深刻。你的一言一行,他早就暗中觀察了。由于老板的求勝欲望強(qiáng)烈,你不妨向“大嘴”同事也流露出自己與老板志同道合的職業(yè)規(guī)劃,再在適當(dāng)時(shí)機(jī)直接向老板提出加薪要求,勝算會(huì)大大增加。

  射手座

  射手座的老板工作是為了崇高的理想和抱負(fù),所以非常希望員工能懷著跟他一樣的激情,陪伴自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。你需要經(jīng)常制造老板給員工“上課”的機(jī)會(huì),對(duì)他的遠(yuǎn)大理想表現(xiàn)出深信不疑的態(tài)度,加薪就指日可待了。

  摩羯座

  對(duì)于魔羯座的老板,一切“務(wù)實(shí)”的態(tài)度有助于加薪。工作態(tài)度上積極一些,周末還主動(dòng)提出加加班,老板自然會(huì)看在眼里,喜在心里。更有效的一招是,讓老板看出你在不斷充實(shí)與自己職業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力,是個(gè)有潛力的員工。

  水瓶座

  水瓶座的老板是一類(lèi)你無(wú)需盲目拍馬屁的老板。在他們面前,表達(dá)自己的認(rèn)同并不一定會(huì)加分,反倒是相左的意見(jiàn)能讓老板印象深刻。提出加薪要求之前,不妨提出一些富有創(chuàng)意的、有建設(shè)性的意見(jiàn)。但前提是:不能偏離老板的出發(fā)點(diǎn)和最終目標(biāo)。

  雙魚(yú)座

  雙魚(yú)座老板的理財(cái)觀念是非常感性的,發(fā)揮你的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì),以情動(dòng)人,必然能打動(dòng)老板的心。無(wú)論是向老板描述你工作努力的事實(shí),還是假設(shè)你得不到加薪的失落,多用些煽情的字眼準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò),讓老板知道你多么需要加薪、多么值得加薪。

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