入職不滿半年的員工，公司發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？

北苑青年

公司今天在算年終獎(jiǎng)，有個(gè)同事是8月份入職的，所以沒有年終獎(jiǎng)，但是她不服氣。她找到我們領(lǐng)導(dǎo)說，她好歹也入職4個(gè)月了，憑什么一分錢的年終獎(jiǎng)都沒有？這位同事的意思是，自己的入職時(shí)間是一年的三分之一。所以說，她要求別人年終獎(jiǎng)的三分之一。
我領(lǐng)導(dǎo)說，從來就沒有這樣的說法，也沒這個(gè)先例。同事不服氣，找到老板，希望老板能給她做主。老板的意思很明確，年終獎(jiǎng)是公司給予員工的福利，可以有，也可以沒有。既然你入職了公司，就應(yīng)該遵守公司的規(guī)定。不接受的話，就請(qǐng)離開。同事只好放棄，但是私底下卻說老板格局小。