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乙肝攜帶者討要“就餐權(quán)”今日獲賠兩萬元

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發(fā)表于 2012-1-5 13:40:19 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
乙肝攜帶者討要“就餐權(quán)”今日有了最終結(jié)果,因禁止乙肝大三陽員工到食堂就餐并將其辭退,國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)——河北保定長城汽車銷售有限公司被告上法庭。12月12日,長城汽車銷售有限公司與原告王華陽(化名)達(dá)成和解。雙方簽署調(diào)解協(xié)議,原告撤銷起訴,被告一次性給付原告人民幣2萬元。
  至此,全國首例維護(hù)就餐權(quán)案塵埃落定。
  福利體檢發(fā)現(xiàn)乙肝大三陽,被禁到食堂集體就餐直至被辭退
  2010年2月,保定長城汽車銷售有限公司開始福利體檢,體檢包括乙肝五項(xiàng)及肝功能。3月3日公司總務(wù)部職員李建梅通知王華陽到公司醫(yī)務(wù)室復(fù)檢。3月4日上午,王華陽參加完復(fù)檢后,公司運(yùn)營監(jiān)管中心負(fù)責(zé)人李瑞峰,以及李建梅找他談話。他們告訴王華陽體檢結(jié)果為乙肝大三陽,要求王華陽回家治病。王華陽予以拒絕。兩人又要求他不要到食堂集體就餐。王華陽據(jù)理力爭稱,乙肝大三陽只是攜帶乙肝病毒,并不是真正的的了乙肝,能夠正常生活、工作。乙肝的三種傳播途徑表明吃飯、工作都不會(huì)傳染。但他的話未被長城公司接受。隨后,王華陽的飯卡被公司掛失,不能在食堂吃飯。
  2010年3月5日上午,公司運(yùn)營監(jiān)管中心副經(jīng)理許全勝,人力資源部科長劉冠杰告訴王華陽,乙肝大三陽不符合長城企業(yè)文化和相關(guān)制度,要他盡快離開。等王華陽回到辦公室,發(fā)現(xiàn)自己的工作賬號(hào)此時(shí)已被IT部取消。
  起訴狀告公司維護(hù)就餐權(quán),經(jīng)法官調(diào)解雙方握手言和
  2011年5月24日,王華陽委托北京瑞風(fēng)律師事務(wù)所、公益律師李方平向河北保定市南市區(qū)法院提起訴訟,以禁止乙肝攜帶者到食堂集體就餐侵犯一般人格權(quán)為由,將保定長城汽車銷售有限公司推上被告席。
  王華陽認(rèn)為,2002年聯(lián)合國發(fā)布的《聯(lián)合國全球協(xié)約》規(guī)定“杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視”。長城公司作為號(hào)稱擁有三萬八千多名員工并在香港上市的跨國公司,其下屬企業(yè)卻沒有履行應(yīng)有的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,粗暴侵犯乙肝病毒攜帶者的人格尊嚴(yán)和平等就業(yè)權(quán)。他請(qǐng)求法院確認(rèn)長城汽車的乙肝檢測行為侵犯了自己的隱私權(quán);請(qǐng)求確認(rèn)長城汽車不允許其在公司食堂用餐的行為侵害了自己的人格權(quán)。并要求長城汽車書面道歉、并賠償直接損失5000元、精神損失費(fèi)3萬元。
  此前,王華陽曾委托朋友向保定市南市區(qū)法院以長城汽車公司侵犯平等就業(yè)權(quán)為由提起訴訟。南市區(qū)法院認(rèn)為此系勞動(dòng)關(guān)系糾紛,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后再次提起訴訟。但南市區(qū)法院一審僅判決長城汽車賠償其一個(gè)月工資,并未對(duì)乙肝侵權(quán)事實(shí)作出審查,王華陽于是又向保定市中級(jí)人民法院提起上訴。
  經(jīng)法官多次調(diào)解,原告王華陽與長城公司終于達(dá)成一致意見。原告王華陽放棄訴訟,被告保定長城汽車銷售有限公司一次性給付其2萬元人民幣,作為補(bǔ)償。
  “我們雙方都帶著誠意來解決問題,我對(duì)這個(gè)結(jié)果比較滿意!痹嫱跞A陽說。
  專家觀點(diǎn):呼吁社會(huì)了解正確乙肝知識(shí)和法律規(guī)定,平等對(duì)待乙肝攜帶者
  全國最大的乙肝攜帶者公益論壇“肝膽相照”論壇法律版版主楊占青認(rèn)為,早在2006年9月,衛(wèi)生部發(fā)布的《預(yù)防控制乙肝宣傳教育知識(shí)要點(diǎn)》的第二條就明確指出,乙肝通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會(huì)傳播乙肝病毒。因此,禁止乙肝攜帶者到食堂集體就餐是沒有醫(yī)學(xué)依據(jù)的,同時(shí)也很容易傷害乙肝攜帶者情感。
  香港中文大學(xué)客座研究員、國內(nèi)知名反歧視公益人士陸軍指出,近年來,國家對(duì)乙肝攜帶者受歧視的問題特別重視,不斷出臺(tái)保護(hù)乙肝攜帶者勞動(dòng)就業(yè)、入學(xué)的法律、法規(guī)和部門規(guī)章,乙肝攜帶者在就業(yè)、入學(xué)方面享有平等的權(quán)利。用人單位應(yīng)該遵紀(jì)守法,落實(shí)國家的相關(guān)政策,平等對(duì)待乙肝攜帶者。禁止乙肝攜帶者到食堂集體就餐與法律政策中平等對(duì)待乙肝攜帶者的精神相悖,是對(duì)乙肝攜帶者的歧視。希望政府加大對(duì)乙肝知識(shí)和相關(guān)法律規(guī)定的宣傳力度,也呼吁社會(huì)各界尊重乙肝攜帶者平等參與社會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利。
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