義烏家政市場“高處不勝寒”

杜拉拉1

    隨著傳統(tǒng)新春佳節(jié)的臨近，家政行業(yè)也逐漸熱了起來。每到年底，“阿姨”是最難請的。一定要留“阿姨”，那就得多付半個月的工資。
        記者從我市多家家政公司了解到，相比往年，今年“阿姨”們的工資漲了至少10%左右，最吃香的“月嫂”要六七千元一個月，一年算下來就是七八萬，還包吃包住，遠超過一些上班族的年薪了。就拿過年這一個月來說，平常日子工資6000元/月，多加半個月的工資，總共就要9000元/月，這樣的高薪讓人眼紅不已。
        可是中介機構家政公司卻高興不起來，因為“阿姨”價格雖在漲，但雇主少了。目前義烏家政行業(yè)正深陷有價無市的尷尬處境。
        “月嫂”月薪逼近萬元
        在市婦幼保健院和市中心醫(yī)院附近，分布著數(shù)十家家政公司，行業(yè)競爭較為激烈。
        朱愛青的“愛清家政”就開在市婦幼保健院附近，已經4年多了。說起今年家政行業(yè)的市場行情，朱愛青坦言，價格確實在上漲，比去年漲了10%以上，月嫂的工資上漲最為明顯。一般有5年左右工作經驗的，月工資基本在5000元以上，有的甚至可以達到8000元；而那些經驗和資質稍顯劣勢的月嫂，月工資也能拿到3000—4000元左右。
        劉月仙是一名做了16年家政服務的月嫂，經驗豐富，人也很勤快，所以比較吃香。目前她在給雇主帶小孩。“小孩剛出生，我就來做月嫂了。雇主覺得我還比較符合他們的要求，就讓我留下來，一直做到現(xiàn)在�！眲⒃孪烧f，小孩現(xiàn)在已經10個月大了，現(xiàn)在的雇主比較信任她，開出的工資也比較高，5500元/月，平常偶爾還會有過節(jié)費。
        “我過年應該要回家一趟，家里準備造房子了，總要回去一下�！眲⒃孪烧f，雖然過年留下來，工資一般都要加十天半個月的，也能有七八千，但家里的事情也沒法耽擱，所以還是會選擇回家過年，但她會盡早回來帶小孩。
        劉月仙很勤快，雇主的隔壁鄰居也看在眼里。對方家里正好有人生了小孩，想叫劉月仙過去做月嫂�！拔业墓椭鲗ξ疫@么好，我在這家做習慣了，小孩也確實需要我的照顧，總不能這樣跳槽的�！眲⒃孪烧f年后她還會繼續(xù)在這家做下去的。
        像劉月仙這樣有經驗的月嫂還是比較吃香的，但目前市場上出現(xiàn)了一個新的現(xiàn)象，那就是月嫂越來越年輕化。
        “現(xiàn)在有一個趨勢，就是很多老板都希望找年輕漂亮的月嫂，價格高一點無所謂�！笔袐D幼保健院附近一家家政公司負責人向記者透露，今年月嫂市場刮起了一陣風，大家都喜歡找年輕的月嫂，從而一下子推高了月嫂市場的價格。
        “事實上，許多年輕月嫂并沒有年長的月嫂有經驗，實際做起事情來，還是年長的月嫂更勤快、更麻利，可雇主就是喜歡年紀輕一點的。義烏老板都是有錢人，并不在乎錢多錢少。一個老板過來加個三五百，對于他們來說是小意思，但這樣一來就總體推高了市場價格。目前月嫂價格已經逼近萬元了�！痹撠撠熑苏f道。
        跳槽、要價都是常事
        王月家里是做生意的，由于家里老人年紀也有些大了，自己又沒有時間照顧小孩，于是請過一段時間的保姆，主要讓她做飯、打掃衛(wèi)生、帶小孩，偶爾洗洗衣服。
        “剛開始給她的工資是2500元/月，才干了兩個多月，她就開始有意無意地說一些類似于市場行情在變化的話給我聽。”王月說，最后沒辦法，給“阿姨”加了500元/月。
        主動要求漲工資的事情，在家政行業(yè)已經見怪不怪了。業(yè)內都知道，“阿姨們”專門有一個“阿姨圈”，行情價格很容易打聽，一通電話便知誰家出的工資高。因此，要么就是討價還價，要么就是甩手走人，哪里出價高就往哪里去，市場價格就這樣被推高了。
        吳越(化名)在一家醫(yī)院新生兒科做護工，每天工作8小時，日常工作就是照顧新生兒，給嬰兒換尿布、喂奶等。一個月上26天班，每周能休一天。工作不是很累，但吳越覺得工資低了點，每個月就1000多元。她告訴記者，自己也在打聽哪里有專門培訓月嫂的地方，如果有地方可以培訓，她也想先通過培訓，提高自己的技能，然后去家政公司工作，因為家政公司的“阿姨”工資高是眾所周知的。
        到了年底，“阿姨”的工資更是讓人羨慕不已。鐘點工何小英已有5位固定的雇主，一天工作時間雖然比較長，但她的工資都是按小時算，干得多，賺得多。一般都是3小時起步的，25元/小時，假設每天打掃，就算按照每家3小時粗略計算，何小英的日薪就能達到375元。
        何小英說，如果過年期間有固定的雇主要她留下，并且價格比較合適的話，她會選擇留下的�！白√追康钠胀�家庭，如果雇主能開到180—200元/天，我就留下；住別墅的有錢人家，如果能開到250—300元/天，我也留下。當然，家庭成員越多價格就也越高。”何小英笑笑說。
        深陷有價無市的怪圈
        盡管有經驗的“阿姨”深受雇主喜愛，但是當價格高到離了譜，行業(yè)也就做亂了。
        “就按每月5000元來算好了，年薪也有6萬了，而且還是吃雇主住雇主的，偶爾雇主還會為‘阿姨’買點新衣服，給點過節(jié)費，6萬是凈賺的錢。一般普通公務員估計也就這點工資。”“阿姨”工資嗖嗖地往上漲，但義烏喜月母嬰護理中心的負責人徐永平卻高興不起來，“現(xiàn)在家政行業(yè)競爭太激烈了，我們日子不好過啊�！�
        據(jù)了解，家政公司的收入主要是向雇主收取中介費，目前中介費用一般為300—500元/人。兩個月內雇主如有不滿意的，家政公司要負責免費包換，直到雇主滿意為止。也就是說，“阿姨”工資漲跌和家政公司收入并無直接關聯(lián)。徐永平說，他倒更希望“阿姨”的工資不要漲得這么高。“現(xiàn)在這個價格水平只有家庭收入較高的群體才能承受得起，一般上班族根本吃不消，這樣一來我們的客戶就少了，收入自然也少了�！睋�(jù)徐永平估算，今年家政市場需求至少減少了三分之一。今年市場生意難做，老百姓荷包瘦身，自然會縮減開支，請“阿姨”一個月要這么多錢，有些家庭就選擇自己帶小孩或者讓老人照看下了�？蛻羯倭�，家政生意也自然沒有往年好做。
        朱愛青還和記者說，今年自己的收入也不理想。家政行業(yè)這么難做，又費心費力。她想明年改行做點其他生意或者打點零工也好，至少會比較省心。
        徐永平也有類似的想法�！霸律﹥r格這么高，我都打算讓我老婆先去接受專業(yè)培訓，然后做月嫂得了，一年下來也有六七萬。我自己么出去打點零工，也能賺個四五萬，兩人加起來家庭年收入就有10萬了，而且吃住還都是別人負擔的，開支也少很多�！毙煊榔秸f，今年他的家政公司年收入不到10萬，而且開支還不少。

義烏親親

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