綜合行政執(zhí)法局工作人員參加廉政測試（資料圖）。

編者按：近年來，市紀委監(jiān)委按照清廉義烏建設(shè)要求，以清廉單元為載體，著力推進機關(guān)、國企、民企、村居、學(xué)校、醫(yī)院、交通、文化、金融等“8+1”個領(lǐng)域清廉單元建設(shè)，以“一點”帶“一域”，謀“一域”促“一城”，全力營造干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的環(huán)境。為進一步激勵先進、示范引領(lǐng)，“清廉義烏建設(shè)在路上”特推出“清廉單元建設(shè)進行時”專欄，帶大家一起看看這些清廉單元“模范生”的經(jīng)驗做法。

今年以來，市直機關(guān)工委根據(jù)“清廉義烏”建設(shè)總體部署，以“建體系、謀載體、抓隊伍、護發(fā)展、強考評”促進全市各機關(guān)“統(tǒng)籌力、聚合力、管控力、護航力、督促力”五提升，全力推進清廉機關(guān)建設(shè)。目前，市財政局、市公安局上溪派出所、廿三里市場監(jiān)管所成功獲評第一批金華市示范型清廉機關(guān)（站所）。

健全清廉機關(guān)工作體系，提升系統(tǒng)推進統(tǒng)籌力。市級層面推出《義烏市清廉機關(guān)（站所）建設(shè)實施方案》《關(guān)于深入推進清廉機關(guān)模范機關(guān)建設(shè)的實施方案》《2022年義烏市清廉機關(guān)建設(shè)重點任務(wù)清單》，以及一套“考評標準”《清廉機關(guān)建設(shè)評價指標》，明確清廉機關(guān)（站所）建設(shè)總體要求、主要任務(wù)、組織實施流程，高質(zhì)量推進清廉機關(guān)（站所）創(chuàng)建。

豐富清廉機關(guān)創(chuàng)建載體，提升全員參與聚合力。啟動標準型清廉機關(guān)、標準型和示范型清廉站所的評比，常態(tài)化開展廉政征文、清廉攝影等活動營造氛圍，每月組織機關(guān)紀委書記參加“初心舍”活動交流互學(xué)，每年組織機關(guān)紀檢骨干集中培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門結(jié)合實際開展特色工作。如市財政局直屬機關(guān)黨委打造“善財正和”廉政品牌，圍繞資金分配、撥付、使用、存放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)著力構(gòu)建清廉財政建設(shè)“五大體系”；市公安局上溪派出所黨支部積極打造“三廉”文化品牌，做人如“廉池”、執(zhí)法如“廉亭”、做事如“廉廊”；市市場監(jiān)管局直屬機關(guān)黨委以數(shù)字化“清廉市場監(jiān)管”建設(shè)引領(lǐng)和撬動重塑組織好形態(tài)、干部好狀態(tài)、系統(tǒng)好生態(tài)，執(zhí)法風氣不斷向好。

推進黨員整治立規(guī)創(chuàng)優(yōu)，提升干部隊伍管控力。市直機關(guān)工委會同市紀委出臺整治黨員違法問題“九個一律”規(guī)定和十條深化舉措，明確黨員違法的，一律倒查所在支部和書記責任并掛鉤年終考核，黨員本人在主題黨日公開檢討，支部書記對照檢查，所在支部降星并取消評優(yōu)資格，所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)受約談�！凹�中攻堅月”頂風作案的黨員，還將連同支部書記參加為期五天的整治立規(guī)脫產(chǎn)輪訓(xùn)。

助推共同富裕中心工作，提升圍繞中心護航力。在市直機關(guān)工委指導(dǎo)下，各機關(guān)部門找準清廉機關(guān)和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，謀劃打造86個扛旗項目和18個黨建聯(lián)建品牌，讓清廉機關(guān)建設(shè)更好地圍繞中心、服務(wù)大局。如改革辦機關(guān)黨支部深入企業(yè)加強服務(wù)，針對企業(yè)進出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)堵點痛點，及時謀劃相應(yīng)的政策方案，推動構(gòu)建親清政商關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境。市行政服務(wù)中心直屬機關(guān)黨委以政務(wù)服務(wù)數(shù)字化改革推動陽光審批，166個審批事項從“人工審”轉(zhuǎn)為“系統(tǒng)自動審”，不僅平均辦件時長減少了80%，更是壓縮了審批過程中的尋租空間。

打造清廉考評數(shù)字平臺，提升拼爭搶創(chuàng)督促力。市直機關(guān)工委開發(fā)了雙建爭先無感智評（“服務(wù)力指數(shù)”3.0版）應(yīng)用，圍繞清廉機關(guān)建設(shè)標準設(shè)置100分制指標體系，內(nèi)容涵蓋黨員隊伍整頓、干部作風建設(shè)、信訪矛盾化解等17個項目，將清廉機關(guān)建設(shè)“軟任務(wù)”量化成“硬指標”，對各單位清廉建設(shè)質(zhì)效進行階段性綜合考評，可視化呈現(xiàn)考評結(jié)果，營造清廉機關(guān)創(chuàng)建賽馬氛圍，今年來已開展3期季度測評。