有人說(shuō)，城市和人才的最好關(guān)系，就是共同成長(zhǎng)，互相成就。義烏，亦如此。

從“跨省擺攤”到“政策筑巢”，年初以來(lái)，我市以“雙輪驅(qū)動(dòng)”激活人才磁場(chǎng)，讓“走出去”的魄力與“引進(jìn)來(lái)”的溫度交織成青年發(fā)展的“義烏樣本”。這座以“小商品”聞名世界的城市，不僅是就業(yè)的高地，更是夢(mèng)想的孵化器。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年一季度，我市新招引大學(xué)生1.5萬(wàn)人，居金華首位。

“百校聯(lián)動(dòng)”走出去：跨域引才織密就業(yè)網(wǎng)

據(jù)報(bào)道，2025年全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)1222萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。我市將大學(xué)生就業(yè)壓力挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為搶占人才高地的機(jī)遇，深化政、校、企、中介“四位一體”引才機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的招才引智活動(dòng)，為廣大高校畢業(yè)生“架橋引路”。

105家義烏企業(yè)攜帶4000余個(gè)崗位設(shè)攤攬才、18所高校組織各大專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生到場(chǎng)求職，3月上旬，“百校聯(lián)動(dòng) 就在義烏”2025年義烏市全國(guó)高校巡回招聘活動(dòng)首站走進(jìn)云南昆明。此次云南專(zhuān)場(chǎng)招聘共吸引超1.2萬(wàn)人參與，初步達(dá)成就業(yè)意向5600余人次�！肮ぷ鳝h(huán)境很好，待遇也不錯(cuò)，月薪8000元以上。”小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的云南姑娘小謝已在義烏某企業(yè)就職。

3月下旬，全國(guó)高校巡回招聘活動(dòng)走進(jìn)湖北武漢多所高校，吸引超6000人參與，初步達(dá)成就業(yè)意向2300余人次�；顒�(dòng)期間，義烏市人社局還與湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院等7所高校簽署人才合作協(xié)議。“義烏創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，我想去看看�！薄敖�(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，機(jī)遇多，希望能在義烏圓夢(mèng)�！辈簧賾�(yīng)屆畢業(yè)生表達(dá)了來(lái)這座城市的決心和信心。

從市人社局了解到，這一“走出去”戰(zhàn)略不僅覆蓋云南、湖北，后續(xù)還將輻射山東、黑龍江等其他省份，通過(guò)校企對(duì)接、政策宣講、專(zhuān)場(chǎng)招聘等形式，向更多青年人才展示義烏的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與包容生態(tài)。

“政策+平臺(tái)”引進(jìn)來(lái)：多維生態(tài)構(gòu)筑圓夢(mèng)城

對(duì)一座城市來(lái)說(shuō)，為青年人才創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)，就是給自己機(jī)會(huì)。

博士最高補(bǔ)貼25萬(wàn)元，全日制碩士最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元，全日制本科（預(yù)備技師班）人才最高補(bǔ)貼4萬(wàn)元……今年3月10日起施行的《義烏市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》，一推出便引發(fā)廣泛關(guān)注。

近年來(lái)，我市在政策和服務(wù)上不斷發(fā)力，通過(guò)數(shù)字筑巢，營(yíng)造留才“新生態(tài)”。比如，我市推出覆蓋青年人才發(fā)展全周期系列新政，迭代升級(jí)人才購(gòu)房、生活補(bǔ)貼等人才政策。同時(shí)，在全省率先推出人才全周期服務(wù)掌上辦平臺(tái)——“義烏i人才”。該平臺(tái)有效整合了全市15個(gè)部門(mén)的54項(xiàng)人才服務(wù)事項(xiàng)，人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本實(shí)現(xiàn)“零跑腿”，人才服務(wù)享受率同比提升255%，位居全省數(shù)字社會(huì)應(yīng)用訪問(wèn)量前列。

為增強(qiáng)吸引力，我市還推出“青年筑夢(mèng)禮包”，比如應(yīng)屆高校畢業(yè)生在義烏可享七天免費(fèi)食宿、最高每個(gè)月2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，以及“青年創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃”等全鏈條政策。

“在義烏工作不用擔(dān)心拿不到工資”。義烏在全省率先推出“勞動(dòng)者工資保障險(xiǎn)”改革項(xiàng)目，全力打造“就在義烏 薪資無(wú)憂”的營(yíng)商環(huán)境和就業(yè)生態(tài)，助力青年人才留在義烏，成為“新義烏人”。